【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 法，實(shí)施公文差錯(cuò)通報(bào)制度，努力提高文稿質(zhì)量。加強(qiáng)公文審核把關(guān)，堅(jiān)決杜絕可發(fā)可不發(fā)的文件，大力壓縮文件數(shù)量。二是嚴(yán)格控制講話。領(lǐng)導(dǎo)講話稿要觀點(diǎn)鮮明、重點(diǎn)突出、文風(fēng)樸實(shí)、言之有物，不拖泥帶水，不穿靴戴帽。重要會(huì)議的講話稿不超過(guò)15頁(yè)，一般會(huì)議的講話稿不超過(guò)10頁(yè)。三是嚴(yán)格管理會(huì)議。嚴(yán)格遵守會(huì)議管理的各項(xiàng)規(guī)定，壓縮會(huì)期，控制數(shù)量，改進(jìn)形式，限制地點(diǎn)，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，提高效率。加強(qiáng)會(huì)議計(jì)劃管理，適當(dāng)增加稅收業(yè)務(wù)專題研討會(huì)和服務(wù)稅戶的政策解讀會(huì)，嚴(yán)格限制以處室名義召開(kāi)的各類臨時(shí)性會(huì)議?！　∝?zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長(zhǎng)　　牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)　　配合部門：各處室　　整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持　　(四)針對(duì)存在工作督促落實(shí)不夠的問(wèn)題　　整改措施：對(duì)布置的工作定期進(jìn)行督查，做到一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)、一級(jí)對(duì)一級(jí)問(wèn)責(zé)。不斷改進(jìn)督查方法，及時(shí)掌握進(jìn)展情況，督促職能部門履行職責(zé)，努力做到事事有著落、件件有反饋。認(rèn)真總結(jié)效能目標(biāo)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)績(jī)效考核的方式方法，既重視日常工作業(yè)績(jī)又注重謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)和整體發(fā)展，促進(jìn)各級(jí)地稅部門牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，以科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制推動(dòng)稅收事業(yè)不斷發(fā)展。堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，使制度真正成為地稅系統(tǒng)廣大干部依法治稅、勤政為民的硬約束，使貫徹群眾路線真正成為稅務(wù)系統(tǒng)黨員干部的自覺(jué)行動(dòng)、剛性需求?！　∝?zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬建民 黨組書(shū)記、局長(zhǎng)　　牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)　　配合部門：紀(jì)檢監(jiān)察室　　整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持　　(五)針對(duì)存在干部教育培訓(xùn)效果不佳的問(wèn)題　　整改措施：在形式上，將能力培養(yǎng)貫穿于教育培訓(xùn)的全過(guò)程，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。在內(nèi)容上，既要重點(diǎn)培訓(xùn)稅收知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，保證一定的深度，又要加強(qiáng)職業(yè)道德、思想品德方面的教育，拓寬培訓(xùn)的寬度。在方法上，積極推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等方式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。在管理上，建立培訓(xùn)評(píng)估和考核激勵(lì)機(jī)制，保證培訓(xùn)效果?！　∝?zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員、副局長(zhǎng)　　牽頭部門：人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)　　配合部門：辦公室基層工作處　　整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持　　(六)針對(duì)征管改革和信息化建設(shè)重形式輕效果的問(wèn)題　　整改措施：加快征管改革，大力推行專業(yè)化、信息化、精細(xì)化的管理方式，建立稅收分析、納稅評(píng)估、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)“五位一體”的征管機(jī)制。認(rèn)真總結(jié)前幾年地稅信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，按照科學(xué)設(shè)計(jì)、重在應(yīng)用，合理開(kāi)發(fā)，節(jié)約費(fèi)用、提質(zhì)增效的原則，加大信息化建設(shè)力度?！　∝?zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李 戈 黨組成員、總會(huì)計(jì)師　　牽頭部門：征科與科技處(責(zé)任人郝浩)　　配合部門：稅收信息處人事與老干部處 社保費(fèi)管理處　　整改時(shí)限：20xx年年底前提出征管試點(diǎn)工作方案和優(yōu)化信息化建設(shè)工作方案，20xx年2月推行試點(diǎn)工作，根據(jù)稅務(wù)總局征管改革的統(tǒng)一安排，擇時(shí)組織實(shí)施?！　?七)針對(duì)存在服務(wù)稅戶不夠到位的問(wèn)題　　整改措施：樹(shù)立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的理念，嚴(yán)格落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，堅(jiān)決杜絕應(yīng)抵不抵、應(yīng)退不退、應(yīng)減不減、應(yīng)免不免等現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)好納稅人的合法權(quán)益。不斷創(chuàng)新納稅服務(wù)平臺(tái)，積極推行“同城通辦”，擴(kuò)大自助辦稅設(shè)備的應(yīng)用范圍，加快推進(jìn)網(wǎng)上辦稅平臺(tái)建設(shè)，不斷拓寬納稅服務(wù)渠道，為納稅人提供方便快捷的辦稅服務(wù)。大力精簡(jiǎn)涉稅報(bào)表資料，積極整合稅務(wù)檢查事項(xiàng)，加大執(zhí)法責(zé)任制追究力度，嚴(yán)肅查處吃拿卡要報(bào)和指定、強(qiáng)制稅務(wù)代理等損害納稅人利益的行為。加大政務(wù)公開(kāi)力度，讓納稅人滿意繳稅、明白繳稅、公平繳稅、便捷繳稅，構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系，把稅務(wù)總局“兩個(gè)十條”、“三個(gè)服務(wù)”、“三個(gè)禁止”的要求落到實(shí)處?！　「倪M(jìn)服務(wù)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員、副局長(zhǎng)　　牽頭部門：納稅服務(wù)處(責(zé)任人李海富)　　查處違法責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰黨組成員，紀(jì)檢組長(zhǎng)　　牽頭部門：紀(jì)檢監(jiān)察室　　整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持　　(八)針對(duì)存在服務(wù)基層不夠到位的問(wèn)題　　整改措施：堅(jiān)持面向基層，服務(wù)基層的工作方針。加強(qiáng)工作部署的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性，整合減少各類評(píng)比達(dá)標(biāo)活動(dòng)和針對(duì)基層的監(jiān)督檢查項(xiàng)目，防止多頭檢查，未經(jīng)批準(zhǔn)的評(píng)比達(dá)標(biāo)活動(dòng)一律取消，減少對(duì)基層正常工作的影響。嚴(yán)格按照“稅收規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)自公布之日起30日后施行”的要求，為基層預(yù)留執(zhí)行的準(zhǔn)備時(shí)間。健全清理稅收規(guī)章和規(guī)范性文件的常態(tài)化工作機(jī)制，及時(shí)修訂存在執(zhí)行漏洞或難以操作的制度規(guī)定，防止和減少基層執(zhí)法的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)基層請(qǐng)示的事項(xiàng)實(shí)行歸口管理，納入督辦，限時(shí)辦結(jié)，及時(shí)回復(fù)。加大人員、經(jīng)費(fèi)向基層傾斜的力度，完善基層經(jīng)費(fèi)最低保障線制度，認(rèn)真落實(shí)定員定額標(biāo)準(zhǔn)，逐步實(shí)現(xiàn)基層辦公經(jīng)費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費(fèi)的財(cái)政全額保障?！　∝?zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬建民 黨組書(shū)記、局長(zhǎng)　　牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)　　政策法規(guī)處(責(zé)任人劉晨)　　計(jì)劃財(cái)務(wù)處(責(zé)任人張熙)　　基層工作處(責(zé)任人周華)　　配合部門：督察內(nèi)審處　　整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持　　(九)針對(duì)存在服務(wù)群眾不夠到位的問(wèn)題　　整改措施：堅(jiān)持把關(guān)心人、尊重人、激勵(lì)人、發(fā)展人放在突出位置，進(jìn)一步營(yíng)造善于謀事、精細(xì)做事、嚴(yán)格管事、高效成事、和諧共事的工作氛圍。一是實(shí)施人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略。開(kāi)展“大學(xué)習(xí)大練兵大比武活動(dòng)”，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)和諧的稅務(wù)干部隊(duì)伍。二是完善干部管理制度。制定借調(diào)干部、聘用人員管理辦法，落實(shí)干部交流輪崗制度，引入獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制，探索建立科學(xué)有效的績(jī)效管理制度，解決干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣甚至不干比干更得利的問(wèn)題。三是加大人文關(guān)懷力度。注重從政治上關(guān)注干部的成長(zhǎng)，完善干部選拔任用機(jī)制，為愛(ài)干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部提供施展才能的舞臺(tái)。注重從生活上關(guān)心干部的疾苦，建立干部職工大病救助機(jī)制和困難幫扶機(jī)制，逐步解決年齡大、任職時(shí)間較長(zhǎng)的基層干部的職級(jí)待遇問(wèn)題和部分干部?jī)傻胤志拥膯?wèn)題。組織文化體育和道德實(shí)踐活動(dòng)，努力形成人人向上的良好風(fēng)氣。　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員 副局長(zhǎng)　　牽頭部門：人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)　　基層工作處(責(zé)任人周華)　　整改時(shí)限： 11月30日前制定借調(diào)干部、聘用人員管理辦法。12月30日建立干部職工大病救助機(jī)制和困難幫扶機(jī)制。其他長(zhǎng)期堅(jiān)持?！　?十)針對(duì)存在艱苦奮斗意識(shí)淡化的現(xiàn)象　　整改措施：堅(jiān)定理想信念，切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀的問(wèn)題。帶頭樹(shù)立正確政績(jī)觀，切實(shí)抓好打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作。帶頭發(fā)揚(yáng)釘子精神，切實(shí)把工作落到實(shí)處。帶頭堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，切實(shí)引導(dǎo)廣大干部真抓實(shí)干。帶頭做到坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，光明正大、堂堂正正。通過(guò)模范帶頭作用，自覺(jué)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，不斷做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)?！　∝?zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰 黨組成員 紀(jì)檢組長(zhǎng)　　牽頭部門：機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)　　配合部門：人事與老干部處紀(jì)檢監(jiān)察室　　整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持　　(十一)針對(duì)存在慵懶散軟的現(xiàn)象　　整改措施：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)地稅干部的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)決防止和糾正工作中存在的作風(fēng)漂浮、大而化之、粗糙馬虎等現(xiàn)象。抓好機(jī)關(guān)考勤制度、工作紀(jì)律的貫徹落實(shí)，徹底解決“慵、懶、散、軟”等問(wèn)題，推動(dòng)地稅良好作風(fēng)的形成?！　∝?zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰 黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)　　牽頭部門：紀(jì)檢監(jiān)察室(責(zé)任人馮永東)　　配合部門：辦公室 人事與老干部處　　整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持　　(十二)針對(duì)存在安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取的現(xiàn)象　　整改措施：加強(qiáng)中心理論組學(xué)習(xí)，幫助班子成員樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，克服滿足于現(xiàn)有成績(jī)、不思進(jìn)取的消極思想。通過(guò)年終述職、考評(píng)等方式，增強(qiáng)對(duì)班子成員工作業(yè)績(jī)的考核，防止“不作為”現(xiàn)象的發(fā)生?！　∝?zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰 黨組成員 紀(jì)檢組長(zhǎng)　　牽頭部門：機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)　　配合部門： 人事與老干部處紀(jì)檢監(jiān)察室　　整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持　　(十三)針對(duì)教育培訓(xùn)存在搭車游覽現(xiàn)象　　整改措施：嚴(yán)格抓好培訓(xùn)規(guī)劃、方案的落實(shí)。培訓(xùn)預(yù)算管理，杜絕借教育培訓(xùn)之名游覽觀光的現(xiàn)象?！　∝?zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員、副局長(zhǎng)　　牽頭部門：人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)　　配合部門：辦公室　　整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持　　(十四)針對(duì)存在公務(wù)接待把握標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)的問(wèn)題　　整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)“九條規(guī)定”和自治區(qū)地稅局黨組“關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的若干規(guī)定”等紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度、財(cái)務(wù)制度、會(huì)議制度，實(shí)行定期審查，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)操作誰(shuí)負(fù)責(zé)，對(duì)違規(guī)審批和操作的個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理?！　∝?zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員、副局長(zhǎng)　　牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)　　機(jī)關(guān)服務(wù)中心(杜衛(wèi)軍)　　配合部門：各處室　　整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持　　(十五)針對(duì)存在公務(wù)活動(dòng)存在浪費(fèi)的現(xiàn)象　　整改措施：嚴(yán)格活動(dòng)預(yù)算編制和落實(shí)工作，對(duì)分管事項(xiàng)支出超預(yù)算的，主管領(lǐng)導(dǎo)要向黨組寫出書(shū)面情況說(shuō)明。完善辦公用品采購(gòu)、管理制度，提高辦公經(jīng)費(fèi)的使用效率。廣泛開(kāi)展節(jié)能降耗和勤儉節(jié)約宣傳，提高節(jié)約意識(shí)?！　∝?zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員、副局長(zhǎng)　　牽頭部門：辦公室(責(zé)任人滑治平)　　機(jī)關(guān)服務(wù)中心(責(zé)任人杜衛(wèi)軍)　　配合部門：計(jì)劃財(cái)務(wù)處　　整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持　　(十六)針對(duì)存在接受吃請(qǐng)的現(xiàn)象　　整改措施：嚴(yán)格落實(shí)中央《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)條例》的規(guī)定，通過(guò)各種方式加強(qiáng)對(duì)班子成員人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，堅(jiān)定理想信念，培養(yǎng)高尚的追求和積極向上的生活情趣，防止享樂(lè)主義不良思想的侵蝕，用行動(dòng)自覺(jué)抵制公款宴請(qǐng)行為。