面試發(fā)問(wèn)技巧和策略(共6篇)-(編輯修改稿)
2025-04-04 12:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 nce of this position? 您認(rèn)為要?jiǎng)偃芜@份工作需要有哪些資歷? 5. How would you describe the atmosphere, the culture of this pany? 您認(rèn)為貴公司的氛圍和文化是怎樣的? 6. Was the person who held this job before me promoted? 之前這個(gè)崗位的工作人員升職了嗎? 7. May I talk to the person who held this job previously (or who iscurrently doing this job)? 我能跟原來(lái)從事這個(gè)崗位(或者現(xiàn)在正從事這個(gè)崗位)的工作人員談?wù)剢? on what I39。ve told you, don39。t you think that I could give you all that youneed in this position? 就我目前所陳述的這些，您認(rèn)為我能滿足貴公司對(duì)該職位人員的要求嗎? 篇4：向面試官“發(fā)問(wèn)”的面試技巧 一些適合問(wèn)招聘經(jīng)理的問(wèn)題： 對(duì)這份工作來(lái)說(shuō)最重要的能力是什么? 你怎樣描述理想中的候選人呢? 公司里做這個(gè)職位的人發(fā)展前景是什么樣的? 高級(jí)主管：行業(yè)專家 高管可能是對(duì)全行業(yè)的動(dòng)態(tài)最了解的人。如果你將和一位高管一起工作，你可以問(wèn)他們一些關(guān)于工作的具體問(wèn)題。但是你的問(wèn)題應(yīng)該更多著眼于公司和全行業(yè)的發(fā)展前途。這是一個(gè)讓你炫耀你的行業(yè)知識(shí)的機(jī)會(huì)。 一些適合問(wèn)高管的問(wèn)題： 你覺(jué)得這個(gè)行業(yè)在未來(lái)五年會(huì)發(fā)生什么樣的變化? 你覺(jué)得公司和其他競(jìng)爭(zhēng)者相比有什么優(yōu)勢(shì)? 公司現(xiàn)在面臨的最大挑戰(zhàn)是什么?公司有什么計(jì)劃迎接這些挑戰(zhàn)嗎? 同事：有話直說(shuō)的人 有時(shí)候面試管中可能會(huì)有一位未來(lái)的同事這樣的面試官最有可能有一說(shuō)一。一位可能的同事也許是最坦白交待工作的人，關(guān)于工作中的挑戰(zhàn)和工作環(huán)境等。但是，別期待內(nèi)部消息，也別打聽(tīng)。 一些適合問(wèn)未來(lái)同事的問(wèn)題： 在這個(gè)部門最典型的一天是怎么過(guò)的? 你覺(jué)得公司里的工作環(huán)境是什么樣的? 你的工作中最有趣的部分是什么?最有挑戰(zhàn)的又是什么?
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