局長在人社工作務虛會講話(編輯修改稿)
2025-04-04 02:07 本頁面
【文章內容簡介】 開展“吃空餉”專項治理工作，確保無“吃空餉”現象出現。 （五）工資收入助增工作 對各類勞動者分門別類實施有針對性的幫助服務，如對失業(yè)人業(yè)和城鄉(xiāng)居民，以提高其技能為重點；對高校畢業(yè)生，以加強就業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)資金支持為主；對在崗職工，以進行技能鑒定和勞動保護培訓為主；對零就業(yè)家庭，以開發(fā)公益性崗位為主，等等。通過一系列措施，收到了良好的效果。上年半，提供個人貸款貼息345萬元，培訓1782人，開發(fā)公益性崗位94個。 （六）勞動關系和諧創(chuàng)爭工作 建立信訪隱患摸排處理機制，動態(tài)掌握用工勞資矛盾糾紛排查信息，注重勞動政策日常宣傳，經常性開展勞動執(zhí)法檢查與政策宣傳指導相結合的工作，及時受理勞資糾紛方面的投訴、舉報、仲裁案件，認真化解，公平處理，確保不出現越級訪、群訪、非訪和極端事件。上半年，指導企業(yè)簽訂勞動合
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