iso14000相關資料：環(huán)境管理作業(yè)指導書和記錄的編寫--(編輯修改稿)
2025-04-03 21:06 本頁面
【文章內容簡介】 準備申請第三方認證的組織，至少應全員培訓一輪，對于重點崗位應使其掌握正常操 作的技能。培訓應有完整的記錄，內容包括各種培訓信息，如培訓計劃、方案、簽到、考卷 、 成績等。 (2)培訓的方法 可采用的培訓方法列舉有： ?、賹＜矣懻摃?、專題討論會、講座等。 ?、陔娨暋浵耠娀虒W。 ③由專業(yè)人員和管理者進行在職培訓。 ?、芙M織內部業(yè)務或信息刊物。 ?、菡匈N畫、板報和小冊子。 ?、摅w系運行環(huán)境信息的交流。 ?、咝聠T工的崗前考核和培訓/轉崗培訓。 ?、嗝摦a培訓等。 ●信息交流 體系在運行過程中需信息溝通的內容： (1)環(huán)境方針傳達至全體員工和有關相關方。 (2)目標、指標和環(huán)境管理方案的細化和指令的傳達。 (3)職責和權限的信息。 (4)體系文件的分發(fā)信息及需改進信息的交流。 (5)培訓的信息。 (6)法律、法規(guī)的識別和獲取，與執(zhí)法者的聯系。 (7)與相關方的溝通，如了解利益相關方的意見和要求，相關方投訴抱怨處理，對 供方和合同方施加影響或進行調查信息。 (8)運行信息及緊急狀態(tài)信息。 (9)對體系進行監(jiān)測和測量結果的傳達及反饋信息。 (10)不符合與糾正措施的信息。 (11)內審及管理評審信息等。 (12)環(huán)境因素及環(huán)境影響更新信息等。 ●文件管理 組織應當按照文件控制程序的要求，將有關文件及時發(fā)放到相關的層次和崗位，并促使 他們按照文件規(guī)定的程序和職責去實施。 ●執(zhí)行運行控制程序(包括應急程序) 一系列的運行控制程序以及支持它們的技術性作業(yè)文件，一旦發(fā)放到相應崗位，就應確 保員工嚴格地執(zhí)行文件規(guī)定的方法、履行應負的職責。為此，在執(zhí)行時應注意如下事項： (1)管理者和一般員工應先通過培訓理解執(zhí)行程序的重要性，應理解和掌握文件規(guī)定 的工作方法和職責。 (2)執(zhí)行文件所形成的記錄應規(guī)范、準確、清晰，并按規(guī)定辦法保存好或傳遞給規(guī)定 的責任人。 (3)各個崗位的運行控制文件，應按文件控制程序的規(guī)定進行良好的管理。
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