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iso14000相關資料:環(huán)境管理作業(yè)指導書和記錄的編寫--(編輯修改稿)

2025-04-03 21:06 本頁面
 

【文章內容簡介】 準備申請第三方認證的組織,至少應全員培訓一輪,對于重點崗位應使其掌握正常操 作的技能。培訓應有完整的記錄,內容包括各種培訓信息,如培訓計劃、方案、簽到、考卷 、 成績等。   (2)培訓的方法   可采用的培訓方法列舉有:  ?、賹<矣懻摃?、專題討論會、講座等。  ?、陔娨暋浵耠娀虒W。   ③由專業(yè)人員和管理者進行在職培訓。  ?、芙M織內部業(yè)務或信息刊物。  ?、菡匈N畫、板報和小冊子。  ?、摅w系運行環(huán)境信息的交流。  ?、咝聠T工的崗前考核和培訓/轉崗培訓。  ?、嗝摦a培訓等。   ●信息交流   體系在運行過程中需信息溝通的內容:   (1)環(huán)境方針傳達至全體員工和有關相關方。   (2)目標、指標和環(huán)境管理方案的細化和指令的傳達。   (3)職責和權限的信息。   (4)體系文件的分發(fā)信息及需改進信息的交流。   (5)培訓的信息。   (6)法律、法規(guī)的識別和獲取,與執(zhí)法者的聯系。   (7)與相關方的溝通,如了解利益相關方的意見和要求,相關方投訴抱怨處理,對 供方和合同方施加影響或進行調查信息。   (8)運行信息及緊急狀態(tài)信息。   (9)對體系進行監(jiān)測和測量結果的傳達及反饋信息。   (10)不符合與糾正措施的信息。   (11)內審及管理評審信息等。   (12)環(huán)境因素及環(huán)境影響更新信息等。   ●文件管理   組織應當按照文件控制程序的要求,將有關文件及時發(fā)放到相關的層次和崗位,并促使 他們按照文件規(guī)定的程序和職責去實施。   ●執(zhí)行運行控制程序(包括應急程序)   一系列的運行控制程序以及支持它們的技術性作業(yè)文件,一旦發(fā)放到相應崗位,就應確 保員工嚴格地執(zhí)行文件規(guī)定的方法、履行應負的職責。為此,在執(zhí)行時應注意如下事項:   (1)管理者和一般員工應先通過培訓理解執(zhí)行程序的重要性,應理解和掌握文件規(guī)定 的工作方法和職責。   (2)執(zhí)行文件所形成的記錄應規(guī)范、準確、清晰,并按規(guī)定辦法保存好或傳遞給規(guī)定 的責任人。   (3)各個崗位的運行控制文件,應按文件控制程序的規(guī)定進行良好的管理。
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