iso14000相關(guān)資料：環(huán)境管理作業(yè)指導(dǎo)書和記錄的編寫---文庫吧資料
2025-04-03 21:06本頁面
【正文】 重視。 (4)有關(guān)員工不應(yīng)忽視頻率低的異常和緊急狀態(tài)下的處理方法，相反應(yīng)更加重視，員 工應(yīng)當(dāng)知道發(fā)現(xiàn)問題或事故時的匯報途徑。 (2)執(zhí)行文件所形成的記錄應(yīng)規(guī)范、準(zhǔn)確、清晰，并按規(guī)定辦法保存好或傳遞給規(guī)定 的責(zé)任人。 ●執(zhí)行運(yùn)行控制程序(包括應(yīng)急程序) 一系列的運(yùn)行控制程序以及支持它們的技術(shù)性作業(yè)文件，一旦發(fā)放到相應(yīng)崗位，就應(yīng)確 保員工嚴(yán)格地執(zhí)行文件規(guī)定的方法、履行應(yīng)負(fù)的職責(zé)。 (12)環(huán)境因素及環(huán)境影響更新信息等。 (10)不符合與糾正措施的信息。 (8)運(yùn)行信息及緊急狀態(tài)信息。 (6)法律、法規(guī)的識別和獲取，與執(zhí)法者的聯(lián)系。 (4)體系文件的分發(fā)信息及需改進(jìn)信息的交流。 (2)目標(biāo)、指標(biāo)和環(huán)境管理方案的細(xì)化和指令的傳達(dá)。 ?、嗝摦a(chǎn)培訓(xùn)等。 ?、摅w系運(yùn)行環(huán)境信息的交流。 ?、芙M織內(nèi)部業(yè)務(wù)或信息刊物。 ?、陔娨?、錄像電化教學(xué)。培訓(xùn)應(yīng)有完整的記錄，內(nèi)容包括各種培訓(xùn)信息，如培訓(xùn)計劃、方案、簽到、考卷 、 成績等。 ?、釋w系運(yùn)行負(fù)有特別責(zé)任的人員培訓(xùn)，如環(huán)境管理者代表、內(nèi)部審核員的培訓(xùn)等 。 ?、邔I(yè)知識和技能培訓(xùn)，應(yīng)如何正常操作，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是什么，如何做才能避免環(huán)境 責(zé)任事故發(fā)生，發(fā)生后的應(yīng)急方法等。 ⑤環(huán)境法律、法規(guī)及相關(guān)要求的知識培訓(xùn)，法規(guī)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，遵守法律法規(guī) 的必要性，各自工作與遵守法律的聯(lián)系等。 ?、劢M織能夠或可能給環(huán)境造成的嚴(yán)重環(huán)境影響。 (1)培訓(xùn)內(nèi)容和計劃 在運(yùn)行階段，組織應(yīng)制定和實(shí)施有針對性的如下內(nèi)容的培訓(xùn)計劃： ?、侪h(huán)境方針的全員培訓(xùn)。 ： 篇2：ISO14000相關(guān)資料：環(huán)境管理體系運(yùn)行與保持 ISO14000相關(guān)資料： 文 件 名:環(huán)境管理體系運(yùn)行與保持 環(huán)境管理體系(文件)一旦建立，為實(shí)現(xiàn)環(huán)境方針的承諾，為實(shí)現(xiàn)建立體系的意圖，為滿 足認(rèn)證或持續(xù)保持認(rèn)證，應(yīng)全面投入運(yùn)行和保持。 ?、軕?yīng)匯總所有重要記錄的表格，組織有關(guān)部門進(jìn)行校審，應(yīng)從環(huán)境管理體系的整體 性出發(fā)，關(guān)注所采用的各種表格的內(nèi)在聯(lián)系，應(yīng)確保記錄的協(xié)調(diào)統(tǒng)一和內(nèi)容的完整。環(huán)境記錄的保存期限標(biāo)準(zhǔn)沒有統(tǒng)一的要求
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