某酒店iso14000環(huán)境管理手冊(編輯修改稿)
2025-05-06 01:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 守的環(huán)保法規(guī)及其他要求。(2)職責辦公室負責環(huán)境法律、法規(guī)和其他要求的獲取、登記和更新。(3)要求①法律、法規(guī)及其他要求包括下列內(nèi)容： 、法規(guī)、標準、指南；；。②獲取途徑確定及時有效的獲得法律、法規(guī)和其他要求的途徑。 文 件 名酒店環(huán)境管理手冊范例范例電子文件編碼HJAL001頁 碼2815③交流 法律、法規(guī)和其他要求的相關內(nèi)容由辦公室向相關部門傳達。④更新辦公室對法律、法規(guī)及其他要求的變化、更新情況進行跟蹤，獲取最新信息。(4)相關文件《環(huán)境法律法規(guī)識別控制程序》●目標和指標(1)目的為實現(xiàn)對污染的預防、治理和持續(xù)改進，確保符合方針的要求。(2)職責①總經(jīng)理負責批準環(huán)境目標、指標。②環(huán)境管理者代表負責對環(huán)境目標、指標進行確認。③辦公室負責提出和修訂環(huán)境目標、指標。 (3)要求① 環(huán)境目標、指標的制定、指標時，應考慮法律、法規(guī)及其他要求，自身的重要環(huán)境因素、可選擇技術方案、財務、運行和經(jīng)營要求，以及相關方的觀點；，指標要量化。② 環(huán)境目標、指標的修訂、指標進行重新評審，必要時進行修訂； ，要對環(huán)境目標、指標進行重新評審，必要時進行修訂。文 件 名酒店環(huán)境管理手冊范例范例電子文件編碼HJAL001頁 碼2816(4)相關文件《環(huán)境目標、指標、管理方案控制程序》●環(huán)境管理方案(1) 目的確保實現(xiàn)目標、指標，實現(xiàn)持續(xù)改進。 (2)職責①總經(jīng)理負責批準方案②環(huán)境管理者代表負責對環(huán)境管理方案進行確認。③辦公室負責提出環(huán)境管理方案并進行檢查。(3)要求①環(huán)境管理方案的制定要求： 、措施和完成時間。、法規(guī)及其他要求的符合性。②環(huán)境管理方案的重新評審與修訂，必要時進行修訂。、重要環(huán)境因素、目標、指標發(fā)生變化時要對環(huán)境管理方案 進行重新評審，必要時進行修訂。，必要時進行修訂。 ，要對環(huán)境管理方案進行修訂。文 件 名酒店環(huán)境管理手冊范例范例電子文件編碼HJAL001頁 碼2817(4)相關文件《環(huán)境目標、指標管理方案控制程序》●組織結構與職責(1)目的為確保環(huán)境管理體系得到有效實施和維護，對酒店各部門和人員在體系中的職責權限做出明確規(guī)定。 (2)職責①總經(jīng)理；；、財、物保障；、程序文件；批準相關作業(yè)指導書；批準環(huán)境目標、 指標、管理方案及重要環(huán)境因素；； ；； 。②環(huán)境管理者代表、指標、管理方案及環(huán)境因素評價的評價結果；；；文 件 名酒店環(huán)境管理手冊范例范例電子文件編碼HJAL001頁 碼2818；。③各職能部門共同職責，提高環(huán)境保護意識；，保證其工作以有利于環(huán)保的方式進行；；，完成相關的環(huán)保工作，確保目標與指標的達成；；；，實施本部門培訓；；；。④各職能部門特殊職責：、匯總、評價；、法規(guī)及其他要求的獲取、識別和登記；、指標和管理方案的提出、修訂與檢查；；文 件 名酒店環(huán)境管理手冊范例電子文件編碼HJAL001頁 碼2819；；；。：在烹飪過程中能源與資源的管理。：；。：提供必要的財力支持。：；；；。(3)相關文件《組織機構圖》●培訓、意識與能力(1)目的提高員工環(huán)境意識與運行管理水平，明確自身環(huán)境職責，確保體系的有效運行。(2)職責辦公室負責制定培訓計劃，經(jīng)環(huán)境管理者代表確認后，由總經(jīng)理批準。文 件 名酒店環(huán)境管理手冊范例電子文件編碼HJAL001頁 碼2820(3)要求①培訓計劃的制定、不同崗位，根據(jù)環(huán)保法律、法規(guī)、重要環(huán)境因素、環(huán)境目標和指標等內(nèi)容明確需培訓的崗位和人員。，提高保護環(huán)境和持續(xù)改進的自覺性 。、環(huán)境管理者代表、中層干部、領班等進行相應培
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