【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632******公司市區(qū)供電公司設計管理專職行為規(guī)范考評表2004年月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：******部門：安全技術部 崗位：設計管理專職考核人姓名：******部門：安全技術部 崗位：安全技術
2024-08-25 13:12
【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632******公司市區(qū)供電公司培訓管理專職行為規(guī)范考評表2005年月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：******部門：人力資源部崗位：培訓管理專職考核人姓名：******部門：人力資源部崗位：人力資源部主任考核期限：從2005年
【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632******公司市區(qū)供電公司招投標專職行為規(guī)范考評表2004年9月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：******部門：工程建設部 崗位：招投標專職考核人姓名：******蓓琦
2024-09-01 15:45
【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632******公司市區(qū)供電公司繼保專職行為規(guī)范考評表2004年9月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：****** 部門：調度所 崗位：繼保專職考核人姓名：******春琴 部門：調度所 崗位：繼保
【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632******公司市區(qū)供電公司物資采購專職行為規(guī)范考評表2004年12月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：******雄 部門：計劃發(fā)展部（物資） 崗位：物資采購考核人姓名：****** 部門：計劃發(fā)展部（物資）
【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632******公司市區(qū)供電公司財務專職行為規(guī)范考評表2004年9月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：****** 部門：多種產(chǎn)業(yè)部 崗位：財務專職考核人姓名：****** 部門：多種產(chǎn)業(yè)部 崗位：財務主管考核期限：從2004年
【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632******公司市區(qū)供電公司抄算專職行為規(guī)范考評表2004年10月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：****** 部門：市場營銷部 崗位：抄算專職考核人姓名：****** 部門：市場營銷部
2024-08-25 13:11
【總結】上海市電力公司市區(qū)供電公司干事行為規(guī)范考評表2004年月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：牛海濱 部門：機關黨總支 崗位：干事考核人姓名：汪建強 部門：機關黨總支 崗位：總支書記考核期限：從200年月至200年月
2025-04-07 20:22
【總結】上海市電力公司市區(qū)供電公司記者編輯行為規(guī)范考評表2004年12月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：蔣翎 部門：總經(jīng)理工作部 崗位：記者編輯考核人姓名：張慧 部門：總經(jīng)理工作部 崗位：新聞主管考核期限：從2004年11月至2004年
2025-04-07 20:27
【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632******公司市區(qū)供電公司項目經(jīng)理行為規(guī)范考評表2004年9月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：******部門：項目管理部 崗位：項目經(jīng)理考核人姓名：*******
【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632******公司市區(qū)供電公司客戶管理專職行為規(guī)范考評表2004年9月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：****** 部門：市場營銷部 崗位：客戶管理專職考核人姓名：******靜 部門：市場營銷部 崗位：營銷主管考核期限：從20
【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632******公司市區(qū)供電公司科技專職行為規(guī)范考評表2004年12－1月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：****** 部門：計劃發(fā)展部 崗位：科技專職考核人姓名：****** 部門：計劃發(fā)展部 崗位：科技信息主管考核期限：從2
【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632******公司市區(qū)供電公司電氣設計行為規(guī)范考評表2004年月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：******部門：安全技術部 崗位：電氣設計考核人姓名：******部門： 崗位：考核期限：從200
【總結】27/28行為規(guī)范考核資料 1.行為規(guī)范的定義行為規(guī)范是簡化的績效管理工具，是衡量崗位任職者工作績效好壞的一種標準，這些標準包括了完成工作的總量、質量、效率、態(tài)度、合作精神等方面。其主要目的是從公司管理要求出發(fā)，統(tǒng)一對該群體的工作績效要求，即在規(guī)定的時間內按照規(guī)定的要求完成工作任務。2.行為規(guī)范考核的對象行
2025-04-15 01:57
【總結】員工禮儀行為規(guī)范為了進一步規(guī)范公司員工禮儀行為，教育引導員工養(yǎng)成良好的行為習慣，促進公司內和諧人際關系的發(fā)展并推進良好精神風貌的形成，整體提升公司企業(yè)文化建設和精神文明建設的水平和層次，樹立公司良好的企業(yè)外部形象，特制定本行為規(guī)范。一、個人禮儀（一）儀表禮儀基本要求：儀表優(yōu)雅大方，儀態(tài)端莊自然。1、女士儀表：頭發(fā)：勤于清洗，梳理整齊，修飾得當，不戴夸張飾物；面
2025-04-07 20:19
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