社會矛盾調處經(jīng)驗交流材料(編輯修改稿)
2025-04-02 05:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 基層人民調解組織向下延伸，聘請了有一定威望，有一定素質的x名同志擔任調解信息員，充分發(fā)揮調解小組及信息員的作用，努力做到矛盾糾紛的預測走在預防前，預防走在調解前，調解走在激化前。同時制定了包括矛盾排查、領導包案、領導接訪、聯(lián)系會議、調處責任、限時辦結、督辦回訪、定期報告、檔案管理、法律援助等十項工作制度，加強了對社會矛盾糾紛的信息排查、處理，特別是對信訪敏感時期和信訪突出問題做出超前分析，制訂工作預案，努力做到及時發(fā)現(xiàn)、控制和調處各類可能形成群訪的突出問題?！ 。ǘ┮园付ㄑa，提高信息調解員工作積極性 社會矛盾糾紛調解信息員實行以案定補的動態(tài)管理辦法，對及時提供有價值的社會矛盾糾紛信息每條補貼x元，調處一般社會矛盾糾紛，每件補貼x元，調處重大疑難矛盾糾紛每件補貼50100元，參與聯(lián)合調處的給與適當補貼。一年來共發(fā)放以案定補資金x元。由于經(jīng)費得到保證，增強了崗位的吸引力，破解了選人難、用人難的問題。過去由于調解信息員報酬沒有保障，很多人都不愿意去做這項工作，不愿去惹事，不愿主動反映村隊存在的問題。自調處中心成立以來，信息員和調解員積極性和責任感明顯增強，隊伍進一步穩(wěn)定，主動干事的人多了，許多矛盾都化解在了村內(nèi)隊上。群眾上訪明顯減少，鄉(xiāng)村干部騰出了更多的精力抓經(jīng)濟，謀發(fā)展，加快了新農(nóng)村建設步伐?！ 。ㄈ?
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