熱門勞動合同模板(標準)(編輯修改稿)
2025-04-02 05:13 本頁面
【文章內容簡介】 。2. 丙方應保證乙方社工正常的作息時間和休假，合理安排其相關工作。如確需在雙休日和國家規(guī)定的法定假日加班的，須在征得乙方社工同意并另行給予加班補貼的前提下進行，或者安排補休。因社工工作地點在用人單位，原則上其請休假以用人單位批復為準。在不違反社工機構人事管理制度的前提下，社工經(jīng)用人單位批復即可請假，但應同時電話或傳真告之社工機構，并盡快報社工機構登記完善有關備案手續(xù)。，應明確社工服務地點。如果需要外派到深圳市以外的地方工作，也需要明確告知該社工需要到異地的具體地點、異地保險的購買、從事的社工服務內容等，與乙方協(xié)商一致后報甲方備案。 年12月底前，允許社工每周有半天的集中督導時間，具體時間和地點由香港督導商用人單位和社工機構后相對固定下來。6. 各用人單位應對見習督導的相關工作予以實際的支持與配合，共同加強對所在單位一線社工的指導和管理。第十條 考核管理丙方每季度對乙方提供的社工進行考核。在丙方進行的考核評估中(含試用期內)，如乙方社工提供的服務未能達到協(xié)議標準或不能通過相關工作考核，丙方有權要求乙方予以調換，經(jīng)兩次以上調換仍達不到工作要求的(占所提供社工15%以上)，丙方可提出解除協(xié)議要求。雙方發(fā)生爭議的，甲方應予協(xié)調。乙方負責社工業(yè)務管理、教育、培訓，并配合丙方對社工進行日常管理、考核等。乙方應對派出的社工定期進行繼續(xù)教育和考核評估，以促進社工能力的不斷提升。第十一條 責任劃分(1)在約定的時間內進行撥款。若甲方在約定時間內未能按時撥款，造成重大影響的均由甲方承擔責任。(2)甲方
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