求職面試問題回答思路(編輯修改稿)
2025-04-02 04:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷?！ ?不宜把那些明顯的成功說成是失敗?！ ?不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的?！ ?宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。 ?失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作?！ 栴}八：“你為什么選擇我們公司？” 思路： 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度?！ ?建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答?！ ?參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！薄 栴}九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？” 思路： 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！眴栴}十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路： 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法?！ ?可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！薄 栴}十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？”
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