煤焦團(tuán)體工作整體規(guī)劃(編輯修改稿)
2025-04-02 04:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 班子實行“優(yōu)化組合、分級聘任”制。即由分管經(jīng)理對所轄企業(yè)定職序、定職責(zé)、聘任一把手，由各企業(yè)一把手聘任副職，建立“能者上、平者讓、庸者下”的選人機制。其二建立“內(nèi)舉不避親，外舉不避賢”的人才觀。大膽引進(jìn)人才，在現(xiàn)有員工中提拔重用人才，為管理、技術(shù)、生產(chǎn)骨干優(yōu)先辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，嚴(yán)格遵守用工制度和勞動合同法，實施“選人、用人、留住人”的用人機制。其三嚴(yán)格責(zé)任追究制度。凡出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備損壞、職員傷亡、失盜、失火等重大事故和影響生產(chǎn)重大責(zé)任及吃回扣、違反勞動紀(jì)律等影響企業(yè)形象的重大題目，都要嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)厲處理，強化“管人、管事、賞罰嚴(yán)明”的束縛機制。附送：第 3 頁 共 5 頁煤田地質(zhì)局局長群眾路線心得體會煤田地質(zhì)局局長群眾路線心得體會心得體會煤田地質(zhì)局局長群眾路線心得體會心得體會路線群眾局長地質(zhì)黨的十八大報告中明確指出， 圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深進(jìn)展開以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾線路教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出題目，進(jìn)步做好新情勢下群眾工作的能力。 我們黨歷來重視本身的建設(shè)，始終把保持與人民群眾的血肉聯(lián)系作為事關(guān)黨的死生存亡的政治任務(wù)來抓。 為民、務(wù)實、清廉 的要求正是突出反映了時代的
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