標(biāo)準(zhǔn)用工勞動合同樣本--范本(編輯修改稿)
2025-04-02 04:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作進行內(nèi)部調(diào)整。如XX方未按法律規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)章制度解除勞動合同,給甲方造成業(yè)務(wù)損失的，甲方有權(quán)要求XX方支付甲方在招聘XX方時所支出的費用、工作期間的培訓(xùn)費用以及由于XX方離職所帶來的損失。在合同約定范圍內(nèi)，甲方對XX方的工作地點、崗位等方面進行的調(diào)整，XX方應(yīng)服從甲方的安排。合同期內(nèi)，甲方與XX方協(xié)商一致，可以變更合同，甲方也可以根據(jù)合同約定的內(nèi)容對合同的部分條款進行變更。除非全日制用工外，XX方承諾在和甲方建立勞動關(guān)系時，和其它非XX集團用人單位沒有任何勞動關(guān)系；除非全日制用工外，在甲XX雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，XX方不得自營、兼職其他工作或與另一用人單位建立勞動（或勞務(wù)）關(guān)系，否則，甲方有權(quán)和XX方解除勞動關(guān)系。一切由此而帶來的后果均由XX方自行承擔(dān)。若XX方涉及下列行為之一，甲方視為嚴(yán)重違反甲方制度規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同并無須承擔(dān)任何經(jīng)濟補償：（1）XX方不服從甲方的合理工作安排的；（2）XX方未按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)，離開工作崗位連續(xù)____日（含以上），或未按規(guī)定時間解除勞動合同，擅自離開工作崗位的；（3）任何性質(zhì)的偷盜行為；（4）散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為；（5）違反保密規(guī)定或競業(yè)禁止協(xié)議約定的；政處分或者5次（含）以上嚴(yán)重警告行政處分；（7）未經(jīng)集團人力資源中心審核，私自介紹或接收與公司內(nèi)員工存在“三緣關(guān)系”的人（親戚、朋友、同學(xué)）進公司；（8）打架、斗毆、滋生事端者；(9) 未經(jīng)集團人力資源中心審核，二次進廠者；（10）甲方制度及員工手冊規(guī)定的其他情形。除上述條款外，XX方在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下行為之一的，甲方可以解除勞動合同并無須承擔(dān)任何經(jīng)濟補償：（1）民意調(diào)查分?jǐn)?shù)低于85分的；（2）月度目標(biāo)責(zé)任書平均完成率低于80%的；（3）曠工1天及以上的；（4）月度內(nèi)遲到或早退2次及以上
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