柳樹口鎮(zhèn)機關(guān)行政效能建設(shè)制度(編輯修改稿)
2025-04-02 04:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問題，要在辦結(jié)后，及時予以公開、反饋或上報，并聽取、接受各方面的意見和建議?！ 檫M(jìn)一步加強內(nèi)部管理，確保鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)各項制度落到實處，切實使機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強機關(guān)效能，特制定本制度。 考評對象：全體鎮(zhèn)干部。 績效考評時間：每季度小評、半年小結(jié)、年終總評?！ 】荚u方式： 實行百分制方法，先個人自評，主管負(fù)責(zé)人復(fù)核，鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合把關(guān)、審定?！ 】荚u結(jié)果：作為機關(guān)干部職工獎勵、評先、懲處的重要依據(jù)，與干部使用、提拔、調(diào)整掛鉤，并存入個人效能建設(shè)檔案?！ 】荚u紀(jì)律：要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待考評工作，實事求是，不得弄虛作假，謊報成績，否則追究當(dāng)事人責(zé)任。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真組織開展考評工作，不得徇私舞弊，敷衍了事，切實保證考評工作的公平、公正?！ 樵鰪娻l(xiāng)政府工作效能，建立責(zé)任管理機制，保證全體機關(guān)干部正確、有效行使職權(quán)，樹立鄉(xiāng)辦事處及干部廉潔、勤政、務(wù)實、高效形象，特制本辦法與細(xì)則?！ ⌒茇?zé)任追究的范圍 干部在工作中和處理機關(guān)內(nèi)部事務(wù)時，有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)責(zé)任人的效能責(zé)任： (1)對符合法律法規(guī)及制度規(guī)定的事項及鎮(zhèn)黨委、政府的決定拖延不諱的。 (2)不認(rèn)真抓落實，搞形式走過場，造成不良影響和后果的?！ ?3)對應(yīng)公開的事項不公開或不及時、真實、全面公開，搞無效公開，造成不良影響和后果的?！ ?4)對職責(zé)范圍內(nèi)的機關(guān)作風(fēng)問題和機關(guān)效能問題失察失管的?！ ?5)對職責(zé)范圍的辦事事項敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的?！ ?6)工作效率低下，未能在規(guī)定的時限內(nèi)辦理有關(guān)事項或作出明確答復(fù)并造成不良影響和后果的?！ ?7)工作作風(fēng)粗暴、服務(wù)態(tài)度生硬，刁難、打擊、報復(fù)舉報人，造成不良影響的。 (8)不給好處不辦事和利用管理和審批職權(quán)吃、拿、卡、要的?！?
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1