柳樹口鎮(zhèn)機關行政效能建設制度(編輯修改稿)
2025-04-02 04:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問題，要在辦結后，及時予以公開、反饋或上報，并聽取、接受各方面的意見和建議?！ 檫M一步加強內(nèi)部管理，確保鎮(zhèn)機關效能建設各項制度落到實處，切實使機關作風轉變，增強機關效能，特制定本制度?！ 】荚u對象：全體鎮(zhèn)干部?！ 】冃Э荚u時間：每季度小評、半年小結、年終總評?！ 】荚u方式： 實行百分制方法，先個人自評，主管負責人復核，鄉(xiāng)機關效能建設領導小組綜合把關、審定?！ 】荚u結果：作為機關干部職工獎勵、評先、懲處的重要依據(jù)，與干部使用、提拔、調(diào)整掛鉤，并存入個人效能建設檔案。 考評紀律：要以嚴肅認真的態(tài)度對待考評工作，實事求是，不得弄虛作假，謊報成績，否則追究當事人責任。有關領導要認真組織開展考評工作，不得徇私舞弊，敷衍了事，切實保證考評工作的公平、公正?！ 樵鰪娻l(xiāng)政府工作效能，建立責任管理機制，保證全體機關干部正確、有效行使職權，樹立鄉(xiāng)辦事處及干部廉潔、勤政、務實、高效形象，特制本辦法與細則?！ ⌒茇熑巫肪康姆秶 「刹吭诠ぷ髦泻吞幚頇C關內(nèi)部事務時，有下列情形之一者，應當追究有關責任人的效能責任： (1)對符合法律法規(guī)及制度規(guī)定的事項及鎮(zhèn)黨委、政府的決定拖延不諱的?！ ?2)不認真抓落實，搞形式走過場，造成不良影響和后果的。 (3)對應公開的事項不公開或不及時、真實、全面公開，搞無效公開，造成不良影響和后果的?！ ?4)對職責范圍內(nèi)的機關作風問題和機關效能問題失察失管的。 (5)對職責范圍的辦事事項敷衍塞責、推諉扯皮的?！ ?6)工作效率低下，未能在規(guī)定的時限內(nèi)辦理有關事項或作出明確答復并造成不良影響和后果的?！ ?7)工作作風粗暴、服務態(tài)度生硬，刁難、打擊、報復舉報人，造成不良影響的。 (8)不給好處不辦事和利用管理和審批職權吃、拿、卡、要的?！?
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