機關(guān)工作人員心得體會(編輯修改稿)
2025-04-02 04:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 羊”是最可怕的，他的隱弊性太深，短時間內(nèi)不易識破，待你識破時他想要達到的目的已經(jīng)實現(xiàn)?！ ∪伺c人之間相處要慢慢升溫，千萬不要采取種種“捷徑”的辦法在較短時間內(nèi)處得象兄弟一樣。尤其是下級與上級相處更不能走“捷徑”，下級要以自己好的人品、突出的工作業(yè)績慢慢得到上級的賞識。與人相處要重在平時，切記不要用著人才主動與人相處?！ 嶋H工作和生活中的人際關(guān)系是錯綜復(fù)雜的，人與人相處一定要各處各的，不要受第三方的任何影響。同時也不要受政治觀點的影響，好朋友、好同事可以持不同的政治觀點，切勿強求對方。要充分發(fā)揮你的才智，把單位中相互有矛盾和各種類型的人都團結(jié)在你的四周?！ ≡谄匠５墓ぷ鳌⑸钪杏袝r碰到別人做對不起你的事情，要冷靜思考，要往好的方面去想，可私下當(dāng)面把話說透，千萬不要有報復(fù)心，否則你們之間關(guān)系將沒完沒了。當(dāng)你埋怨別人時，一定要先想想自己對別人又做得怎樣。對家人和領(lǐng)導(dǎo)也是如此。你自己有時做的事情不妥給他人產(chǎn)生誤會，一般不要用語言去解釋，要以實際行動去消除誤會?！ √幱跈?quán)力較重位置的人，要保持平常人的心態(tài)與人相處，尤其別人對你的態(tài)度千萬不能當(dāng)真，否則當(dāng)你權(quán)力失去時，你的失落感太強?！ ∽鳛轭I(lǐng)導(dǎo)者要想處到素質(zhì)較高的下屬，要主動與下級相處，否則，很難處到好的下屬。因為下級主動與領(lǐng)導(dǎo)相處，他的真實、真誠性很難把握。品德好、能力強的人也想得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和重用，但他不會出于討好而主動接近領(lǐng)導(dǎo)，假如領(lǐng)導(dǎo)主動找他進行溝通，他會非常興奮的，工作更會賣力?！ ∪藗冊谝黄鸸彩拢偟脑瓌t，對所有人都要相信，否則你就無法與人相處。但就具體某一件事情，無論對何人又不能百分百地相信。 領(lǐng)導(dǎo)判定下級對自己如何，要看下級的現(xiàn)實表現(xiàn)怎樣，不能單從對自己的態(tài)度來判定他對領(lǐng)導(dǎo)的好與不好。當(dāng)下級在領(lǐng)導(dǎo)面前說領(lǐng)導(dǎo)人對立面或看不慣的人的好話，說與領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)系好的人的缺點和不足，是忠心的表現(xiàn)?！ ≡谂c他人交往過程中，為他人做了好事，要把你的功勞(作用)縮點說。當(dāng)你做了有傷他人的事，對自己的過失要說的稍微“水”一些。你為他人做過的好事要忘掉，給他人帶來傷害的事要記住。他人做了傷到你的事要忘掉，他人為你做的好事要記住?！ ≡谄匠Ｈ穗H交往中一定要注重，有的人在你面前說別人壞話且與你(尤其與說者)有利害關(guān)系的，在別人面前也會說你壞話。對這樣人說的話千萬不要相信并敬而遠之?！ ≡谄匠５慕煌?，如有人在你面前說某人在領(lǐng)導(dǎo)或同事那里說你的壞話，這個人是害你的。對他的話千萬不能往心里去。同時你也不要說別人壞話，就是你認(rèn)為百分之百的“鐵哥們”面前也不能說他人壞話。否則，你說的話遲早會傳出去的，因為“鐵哥們”也有“鐵哥們”。 人與人之間交往，不要貪占他人的便宜，否則無人與你相處，要記住“人聚財散，財聚人散”這句話。與人交往的基本原則，一是不討巧，二是不要過分吃虧。因為無原則吃虧，別人會認(rèn)為你無用，看不起你?！ ∪伺c人之間不要過分客氣，尤其對領(lǐng)導(dǎo)，尊重服從是必須的，但不能奉承拍馬，過分恭維。否則，你在大家和領(lǐng)導(dǎo)的心目中沒有份量?！ 〗Y(jié)束語：頭腦中有理想，心里裝著他人，干事不計得失，與人相處不求回報，人們所渴望得到的幸福就一定屬于你，你也一定是個優(yōu)秀的機關(guān)工作人員!機關(guān)工作人員心得體會篇3 20xx年時間已經(jīng)過了半，回顧自己半年來的工作，是一個從新熟悉自我的半年，逐漸發(fā)現(xiàn)自己的不足，慢慢理清工作思路， 在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我按照所在崗位職責(zé)要求，自覺服從組織各項安排，開拓創(chuàng)新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下： (一)在不同崗位間，要切實轉(zhuǎn)變角色 到村任職快2年，我先后在農(nóng)村、鎮(zhèn)機關(guān)等部門工作鍛煉。擺在我面前最棘手的問題就是如何盡快實現(xiàn)不同崗位的角色轉(zhuǎn)變，這也是各級領(lǐng)導(dǎo)一直強調(diào)和囑咐的一件大事。為此，我要求自己做好以下三點： 一是迅速適應(yīng)從局部到全局的變化。新的崗位要求新的工作標(biāo)準(zhǔn)。在俞耿村村工作期間，它要求我把握住加快農(nóng)村經(jīng)濟進展、促進農(nóng)民就業(yè)增收、提高農(nóng)民生活品質(zhì)的主線來開展基層服務(wù)。在鎮(zhèn)團委工作期間，它要求我全面深刻地了解全鎮(zhèn)青年人思想情況，它要求我站在全鎮(zhèn)的高度來把握工作的重心和中心。 二是盡快明確職責(zé)，正確進入崗位。只有找準(zhǔn)自己的位置，全力以赴地做好本職工作，才能保證每一項工作的順利完成。從事助理工作期間，在全村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、隊伍治理、便民服務(wù)等方面，我主動出謀劃策并協(xié)助黨支部搞好基層組織建設(shè)。從事人口普查工作期間，我堅持“向領(lǐng)導(dǎo)指示”的原則，仔細(xì)反復(fù)地核實各項數(shù)據(jù)，保證信息完整、及時、正確地錄入系統(tǒng)。從事文字綜合工作期間，我按照“出精品、上檔次”的要求，力求每一份材料結(jié)構(gòu)合理、重點突出、文字精練，基本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)滿足。從事會務(wù)工作期間，我注重理順會務(wù)籌備流程，妥當(dāng)處理好會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)問題，主動與參會部門協(xié)調(diào)溝通，保證了每次辦會連貫流暢、不出紕漏?！ ∪侵鲃犹幚砗门c同事間的關(guān)系。各個崗位都有比自己年齡大的、有經(jīng)驗的同志。我本著尊重、理解的原則，主動向他們請示工作方法，虛心聽取他們的批評和建議，常常與他們一起出主意、想辦法，盡自己最大的努力加深與他們的了解、增進與他們的友誼，為日常工作的正常的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。 (二)在實踐操作前，要
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