智慧黨建推進發(fā)展精選范文(四)(編輯修改稿)
2025-04-02 03:06 本頁面
【文章內容簡介】 工作，以業(yè)務工作夯實黨風廉政基礎，著重在人事考試、人社培訓、基金監(jiān)管等關鍵領域，強化黨風廉政的導向功能，實現(xiàn)了黨風廉政與人社業(yè)務深度融合。 維護人社考試安全，打造陽光考 人事考試無小事，九江市人社局把黨風廉政納入人事考試工作，通過細化工作責任、抓好業(yè)務培訓、開展警示教育、召集聯(lián)席會議等措施，切實維護考試工作的嚴肅性和公正性。 細化人事考試工作責任。通過召開考務會、印發(fā)考務組織冊、簽訂責任狀，建立了總主考、總監(jiān)督副總主考、副總監(jiān)督考點主考、副主考、監(jiān)督考務巡考監(jiān)考層層負責的責任體系。建立了考務檔案，將每名干部職工履行考試職責的表現(xiàn)量化打分，作為年度評優(yōu)評先和職務晉升的重要依據(jù)。 抓好人事考試業(yè)務培訓。每場人事考試都要分批進行兩次以上培訓，一次是由總主考召集的，所有主考、考務、巡考參加的考務會。另一次是各考點考務會，由考點主考召集，副主考、監(jiān)督、考務、巡考、監(jiān)考老師參加，確保考務培訓全覆蓋。邀請政協(xié)委員擔任監(jiān)督，進一步確?？荚嚬?。 強化人事考試警示教育。今年4月舉辦的江西省公務員錄用考試，九江考區(qū)除了兩場例行的考務會外，還在4月13日一天中內舉辦了兩場專題培訓會，講授了考務操作規(guī)范，開展了考試警示教育。當天下午，邀請了省人事考試中心主任授課，剖析人事考試形勢、法律法規(guī)及違紀案例。會上，還組織全體人員進行了宣誓。通過警示教育，讓干部職工牢固樹立嚴守人事考試紀律要求和操作規(guī)程的意識，切實維護人事考試安全。 實行人事考試聯(lián)席會議制度。九江市于20xx年成立了人事考試聯(lián)席會議領導小組，由市委常委、常務副市長擔任組長和總召集人，市人社局牽頭，市委組織部、市委宣傳部、市人社局、市教育局、市公安局、市無線電管理局、市財政局、市衛(wèi)計委、市供電公司、市公交公司組成。今年，還將城市管理行政執(zhí)法局納入，為考生營造了良好的考試環(huán)境。 加強人社培訓監(jiān)管，樹立好作風 基層人社所是人社部門服務群眾、履行職責的重要窗口。該市著力提升基層人員隊伍素質，更好地呼應群眾對優(yōu)質公共服務的期望。今年4月，該局組織開展了學習貫徹黨的十九大精神，提高依法行政意識和服務amp。lsquo。三農amp。rsquo。能力輪訓工作，培訓了來自全市基層一線的工作人員。同時，在會上學習了當?shù)丶o委關于為官不為典型問題的通報，進一步加強了學員的服務意識，從強本領和強思想兩方面，讓人社工作重心下移、服務前移。 此外，該局全面貫徹落實意識形態(tài)工作要求，主動作為，于20xx年8月發(fā)文，進一步加強人社教育培訓領域管理工作，對公務員初任培訓、事業(yè)單位管理人員崗前培訓等實行培訓報審制度，對授課人、授課內容進行事前合規(guī)審查。同時，要求負責培訓的主辦方跟班聽、看授課內容，及時糾偏。對舉辦培訓中出現(xiàn)意識形態(tài)工作失誤、錯誤的，嚴肅追責。通過一系列事前防范、事中監(jiān)管、事后問責機制，該局不斷提高人社領域培訓管理工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。 強化社?；鸢踩?，管好養(yǎng)命錢 九江市人社局始終繃緊社?；鸢踩谰€，把管好參保群眾的養(yǎng)命錢作為檢驗黨風廉政建設成果的重要標桿，完善監(jiān)管機制，規(guī)范基金管理，確保基金安全。 把好社?；痤A算關。嚴格執(zhí)行預決算制度，由人社部門會同財政、衛(wèi)計部門，編制社?；痤A算草案，實行專戶儲存、分賬核算。同時，將基金預算納入政府預算全口徑管理，提交人大會審查。 把好社?；鹕険荜P。實行基金季通報和月簡報制度，及時總結、迅速解決存在的問題。嚴格執(zhí)行經辦機構月報，業(yè)務科室初審、基金科二審、分管領導審定的基金核撥模式，有效防范風險。此外，在常規(guī)監(jiān)管和預防的基礎上，開展各項專項檢查，以督導促整改。 把好社?；鹬Ц蛾P。不斷規(guī)范基金支付源頭管理，出臺了九江
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