新的社會(huì)階層人士管理辦法探索(20xx年推薦)(編輯修改稿)
2025-04-02 02:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要陣地，編印了《**區(qū)社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作手冊(cè)》?！妒謨?cè)》分四個(gè)部分，政策法規(guī)包括社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作文件、民族宗教政策、僑臺(tái)工作政策等3類11項(xiàng)法規(guī)；基本知識(shí)包括統(tǒng)一戰(zhàn)線的涵義、任務(wù)、統(tǒng)一戰(zhàn)線的性質(zhì)內(nèi)容、民主黨派、華僑、歸僑、少數(shù)民族的基本狀況及特點(diǎn)、民族語(yǔ)言及宗教信仰、中華全國(guó)工商聯(lián)合會(huì)，中國(guó)光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)、中華海外聯(lián)誼會(huì)等4類52項(xiàng)；社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)涵括社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作指導(dǎo)思想、工作原則、工作特點(diǎn)、工作對(duì)象、工作職責(zé)、工作網(wǎng)絡(luò)、工作方法、工作要求、“雙向服務(wù)”內(nèi)容等10類48項(xiàng)；服務(wù)指南有少數(shù)民族的具體優(yōu)惠政策、身份確定、歸僑僑眷的身份確認(rèn)回國(guó)定居的要求、社會(huì)失業(yè)人員的保險(xiǎn)待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)、辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記、統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)聯(lián)系方式、**區(qū)64個(gè)社區(qū)居委會(huì)聯(lián)系方式、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)常用聯(lián)系電話等服務(wù)內(nèi)容共5類38項(xiàng)等。在全市率先編制和實(shí)施了社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，是我區(qū)創(chuàng)新發(fā)展、全面推進(jìn)、構(gòu)建和諧**的具體體現(xiàn)，具有規(guī)范性和操作性的特點(diǎn)，首先在形式上它是以標(biāo)準(zhǔn)的文本出現(xiàn)，條款非常清楚，項(xiàng)目一目了然，有定型的規(guī)范，有量化的指標(biāo)，有考核的標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的操作性；其次在內(nèi)容上它包含了7個(gè)組成部分，從“雙向服務(wù)”的角度，提出了社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)服務(wù)的宗旨，確立了開展社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)服務(wù)的基本原則，闡述了社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)服務(wù)的特點(diǎn)，規(guī)范了社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)服務(wù)的制度，提供了社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)服務(wù)的方法，明確了社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)服務(wù)中各級(jí)組織的職責(zé)，提出了開展服務(wù)工作具體的要求，建立了社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)服務(wù)考核的機(jī)制，有利于黨的政策在社區(qū)貫徹落實(shí)，有利于和諧社區(qū)的建設(shè)和發(fā)展，有利于發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)成員的聰明才智，有利于統(tǒng)一戰(zhàn)線的壯大和凝聚力的提高?！ ∽龊谜伟才牛囵B(yǎng)新的社會(huì)階層代表人士。統(tǒng)戰(zhàn)部和工商聯(lián)將那些政治素質(zhì)好、事業(yè)或企業(yè)經(jīng)營(yíng)不錯(cuò)、具有較大影響力、有較高威望和有發(fā)展?jié)摿Φ男碌纳鐣?huì)階層人士作為重點(diǎn)聯(lián)系對(duì)象，安排在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)和工商聯(lián)中，積極引導(dǎo)和組織他們參加各種社會(huì)活動(dòng)，為他們提供社會(huì)活動(dòng)平臺(tái)，滿足其合理的政治訴求和愿望，提高并發(fā)揮其在社會(huì)政治生活和專門行業(yè)領(lǐng)域中參政議政的能力，有意識(shí)地培養(yǎng)新的社會(huì)階層人士的領(lǐng)軍人物?！ ‰m然我們對(duì)新的社會(huì)階層工作進(jìn)行了一些嘗試，但就目前我區(qū)的情況來(lái)看，還存在一些局限和問題，主要表現(xiàn)在：一是社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作發(fā)展呈現(xiàn)不平衡性。不同社區(qū)的統(tǒng)戰(zhàn)工作往往差別較大，有的社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)資源豐富、貢獻(xiàn)度大，因而領(lǐng)導(dǎo)比較重視，與其他工作同步安排、統(tǒng)籌部署，臺(tái)帳及時(shí)更新，活動(dòng)經(jīng)常開展，有固定的活動(dòng)場(chǎng)所，建立了完善的工作制度；而有的社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)資源匱乏，建設(shè)相對(duì)滯后，辦公場(chǎng)所窄小，沒有活動(dòng)場(chǎng)所，有的社區(qū)工作人員較少、兼職過多，對(duì)社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)和復(fù)雜性沒有足夠的預(yù)見和準(zhǔn)備
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