【文章內(nèi)容簡介】 單位14個、先進工作(生產(chǎn))者200余名、青年標(biāo)兵18名、工會進取分子200余名。同時公司工會在xx、xx、xx、xx年度連續(xù)4次被省建設(shè)農(nóng)林水工會評為先進團體。 關(guān)于當(dāng)前和今后的工作 根據(jù)新的形勢和任務(wù)，結(jié)合公司實際，今后工會工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論和“xxxx”重要思想偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，堅持工會工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導(dǎo)作用，切實增強工會的參與本事、維權(quán)本事、幫扶本事、凝聚本事和創(chuàng)新本事，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為實現(xiàn)建工集團宏偉的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。 按照這一指導(dǎo)思想，今后重點要抓好以下工作： (一)、健全維權(quán)機制，創(chuàng)立和諧公司，維護員工的合法權(quán)益。 要繼續(xù)抓好職代會和企務(wù)公開工作的鞏固、深化、完善和提高。凡是公司重大決策和涉及員工切身利益的重要事項，必須依法提交職代會審議。工會要堅持從源頭上參與，廣泛聽取廣大員工的意見和提議，熟練掌握勞動法規(guī)政策，進取參與企業(yè)有關(guān)政策的制訂，認(rèn)真落實國家各項勞動法律法規(guī)及政策，在維權(quán)過程中充分體現(xiàn)員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等政治權(quán)益，保證公司決策程序和決策資料的合法、合理、合規(guī)。 要以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點，加大勞動合同法的宣傳。建立健全勞動爭議調(diào)解機制和團體合同、工資福利、團體協(xié)商機制，幫忙職工與企業(yè)簽訂勞動合同，完善勞動關(guān)系，加強信息工作，及時預(yù)防發(fā)現(xiàn)和處理矛盾。在推動改革、促進發(fā)展、進取參與、大力幫扶的過程中，著重加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，使維權(quán)工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護企業(yè)大局和長遠利益的同時維護好員工群眾的具體利益，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工群眾的切身利益，保護好、發(fā)揮好員工群眾的進取性。要協(xié)助黨政妥善處理員工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導(dǎo)廣大員工堅定信心、顧全大局，正確處理個人利益與企業(yè)利益、當(dāng)前利益與長遠利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。 要進一步加強勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，從強化領(lǐng)導(dǎo)意識入手，從關(guān)鍵崗位抓起，督促和協(xié)調(diào)企業(yè)加大對安全生產(chǎn)的投入，制定和落實好安全生產(chǎn)職責(zé)制，加強員工安全教育培訓(xùn)，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)和自我保護本事。 要繼續(xù)緊密結(jié)合爭創(chuàng)“職工之家”活動，加大職工小家硬件投入，建好圖書室、娛樂室和體育活動場所，完善工地文化娛樂設(shè)施，堅持經(jīng)常開展文體比賽、知識競賽等群眾性精神禮貌建設(shè)活動，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。 (二)、弘揚勞模精神，加強員工教育培訓(xùn)，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)。 兩級工會要大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、選樹典型活動，大力營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的制度和輿論環(huán)境，弘揚xx同志倡導(dǎo)的“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，激勵廣大員工立足本職，學(xué)趕先進，爭創(chuàng)一流，為公司多做貢獻。要繼續(xù)以經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新為載體，進取開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及合理化提議等活動，團結(jié)和動員廣大員工為加強企業(yè)管理、提高工程質(zhì)量、降低工程成本、提高經(jīng)濟效益貢獻力量和智慧。要進取配合公司行政，大力開展崗位技能培訓(xùn)，使崗位操作人員到達“設(shè)備結(jié)構(gòu)，一清二楚。生產(chǎn)流程，心中有數(shù)。日常生產(chǎn)，標(biāo)準(zhǔn)操作。處理事故，快準(zhǔn)穩(wěn)細(xì)。數(shù)字管理，得心應(yīng)手”的“五項全能”標(biāo)準(zhǔn)。 (三)、進一步完善幫扶體系，實施送溫暖工程，進取解決困難員工的生活問題。 工會干部要“深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀為民之策，多辦利民之事”，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實事、解難事、做好事，使他們切實感受到工會大家庭的溫暖。要堅持和完善走訪、慰問制度，及時做好對困難員工及家庭的幫忙。要進一步完善特困員工檔案，全面準(zhǔn)確地掌握特困員工家庭的情景，做好動態(tài)管理，準(zhǔn)確掌握特、重困員工的真實情景。要進取籌措資金，分別情景、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫忙的員工家里。 (四)、擴大工作覆蓋面，增強員工凝聚力，切實提高工會的工作本事和水平。 切實把***，全面提高工會組織的吸引力凝聚力。農(nóng)民工已成為公司生產(chǎn)的重要組成部分，發(fā)揮著越來越重要的作用，保障他們的權(quán)益、關(guān)心他們的生活，就是關(guān)愛員工隊伍。工會要貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的八字方針，探索切實可行的教育、管理方法，凝聚人心，構(gòu)成合力，使農(nóng)民工隊伍全面融入到我公司生產(chǎn)中去。各分會要向農(nóng)民工開放員工小家的文化娛樂設(shè)施，組織農(nóng)民工參加安全教育、技術(shù)培訓(xùn)和文化娛樂等活動，創(chuàng)造農(nóng)民工與公司和諧穩(wěn)定雙贏的合作關(guān)系。 持續(xù)加強職工之家建設(shè)，全面提高工會活力。職工之家建設(shè)是工會工作的一項重要資料，也是工會組織落實任務(wù)的重要支撐點。工會要進取適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營形勢、管理體制、組織結(jié)構(gòu)、員工和會員隊伍結(jié)構(gòu)、員工和會員需求層次等的新變化、新要求，努力探索民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的新途徑、新方法，建立健全維權(quán)工作的新機制、新措施，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的新載體、新渠道。 加強工會干部隊伍建設(shè)，全面提高各級工會的“五種本領(lǐng)”。今年4月份我公司工會委員會進行換屆，產(chǎn)生了年紀(jì)輕、政治硬、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)好的富有本事的新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子。我們認(rèn)為干好新形勢下的工會工作，關(guān)鍵是要建設(shè)一支政治過硬、維護大局，熟悉經(jīng)濟、了解政策，關(guān)愛員工、敢于維權(quán)的工會干部隊伍，重點要提高工會服務(wù)大局、推動發(fā)展的本領(lǐng)，團結(jié)員工、維護穩(wěn)定的本領(lǐng)，依法維權(quán)、依法治會的本領(lǐng)，協(xié)調(diào)各方、解決難題的本領(lǐng)，把握形勢、開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。 一要加強工會干部思想建設(shè)，強化干部的政治意識、大局意識、群眾意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，加深對員工和工會的感情，激發(fā)熱愛本職、關(guān)心群眾、迎難而上、大膽工作的進取性，繼續(xù)以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓基層、辦實事、促發(fā)展。 二要創(chuàng)立知識型企業(yè)，爭當(dāng)知識型員工。深入開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作。要在學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)的同時，重點加強勞動、安全、基本保險法律法規(guī)和企業(yè)管理知識的專項培訓(xùn)，努力培養(yǎng)復(fù)合型、知識型工會干部，提高工會干部參與和監(jiān)督企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理、安全事故處理、勞動關(guān)系管理、勞動爭議協(xié)調(diào)與處理、依法維護員工合法權(quán)益的本事和水平。 三要抓住加強工會組織建設(shè)的政策環(huán)境，為工會干部創(chuàng)造較好的工作條件。基層工會干部任務(wù)重、難度大，工作累，今后必須要想方設(shè)法解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的困難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機遇，放眼未來，以高度的歷史職責(zé)感和使命感，進一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，團結(jié)和依靠廣大員工群眾，把工會工作提高到新的水平。 篇4：工會工作報告 2019年，xx公司工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會“十七大”精神，緊緊圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，以加強工會自身建設(shè)為主線，以“夏運杯”、“冬運杯”等競賽活動的開展為契機，充分履行工會職能，把工會組織建設(shè)、職工素質(zhì)教育、勞動競賽、困難職工幫扶、維護職工合法權(quán)益、文體活動等幾個方面做為工作重點，現(xiàn)將2019年全年工作總結(jié)如下工作： 一、加強工會自身建設(shè)，提高干部、職工整體素質(zhì) 2019年全面貫徹落實工會“十七大”精神的，xx公司工會把提高職工隊伍素質(zhì)作為工會的主要工作來抓，為加強工會自身建設(shè)，努力提高工會干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，xx工會在對各基層分會工會干部、委員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。重點是工會的組織建設(shè)、職工教育、勞動爭議調(diào)解、困難職工幫扶、維護職工合法權(quán)益等方面進行講解。要求基層工會干部多深入到職工群眾中去。認(rèn)真履行工會職能，進取開展各項工作，努力為職工做好事、辦實事、解難事，讓每一位職工都能真切的感受到工會組織的溫暖與關(guān)愛。 截止11月共召開3次職工代表大會，資料分別為對《關(guān)于職工獎懲實施細(xì)則》，資料為，2019年行政工作報告——《不忘初心牢記使命為實現(xiàn)人民群眾對完美生活的向往而努力奮斗》討論稿、《關(guān)于xx公司2018年財務(wù)決算及2019年財務(wù)預(yù)算的報告》討論稿補充規(guī)定，組織xx職工代表參加職工代表大會等，為進一步完善職工代表大會制度起到了進取的作用。 深入開展職工教育，提高職工素養(yǎng)，xx各基層單圍繞服務(wù)安全工作定期召開司乘人員專題會、培訓(xùn)會，強化司乘人員的職業(yè)道德素質(zhì)教育，截止11月各基層單位召開各種專題會、培訓(xùn)會共計92場次、6096人次參加。 二、維護職工合法權(quán)益、落實廠務(wù)公開制，開展合理化提議 維護職工合法權(quán)益是工會的天職，落實和健全廠務(wù)公開制度是維護職工合法權(quán)益的基本。我們按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全廠務(wù)公開制度，確定公開的資料和形式，定期、定向公開事項10期。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾的關(guān)鍵點、先進評比、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點予以公開，理解職工的監(jiān)督。 為了充分了解職工，把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾的問題能夠及時解決，民主客運站經(jīng)過召開職工座談會、家屬懇談會等方式堅持與職工的溝通交流，廣泛征求職工、家屬的意見，把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾的問題及時解決，并向家屬通報。從而調(diào)動職工工作的進取性、主動性，營造和平處、平等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍，促進企業(yè)健康發(fā)展。 進一步加強組織建設(shè)，在職工中開展合理化提議，進取探索職工民主管理新路子。在2019年根據(jù)xx公司開展合理化提議活動要求，結(jié)合xx實際情景，聯(lián)合多個部門開展合理化提議征集活動，制定了活動方案，征集到合理化提議申報10條，其中5條選送報到xx。 xx修配廠在完成“xx人”牌有軌xx架修的生產(chǎn)任務(wù)中開展的“我為單位發(fā)展獻一計”活動，將維修工作中產(chǎn)生的好點子逐步上傳、探討，構(gòu)成書面會議紀(jì)要，一些創(chuàng)新點子、提議被采納后促進了“大連人”牌有軌xx大修工作的開展。 組織開展維修班組安全技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)合理化提議等活動；做到人人關(guān)心安全，安全關(guān)系人人的良好氛圍。 三、開展崗位練兵和勞動競賽提升職工技能水平 2019年xx以xx工會組織的“冬運杯”“夏運杯”“安康杯”等活動為切入點，開展了一系列崗位練兵和勞動競賽活動。 xx在職工中開展崗位練兵，以“事故預(yù)想、事故分析及事故排除”的培訓(xùn)活動為主，經(jīng)過實際操作培訓(xùn)，使值班人員對設(shè)備性能及操作程序更加熟練。線網(wǎng)工段則開展了對各條線路不一樣架設(shè)方式和應(yīng)急處理的幾種預(yù)案等培訓(xùn)活動，提高了專業(yè)人員的崗位技能，同時提高了搶修工作效率，發(fā)揮優(yōu)秀人才“傳、幫、帶”的作用，更好的激發(fā)了青年職工愛崗敬業(yè)，拜師學(xué)藝的進取性，進一步提高了為客運服務(wù)水平。 在今年6月份結(jié)合本單位實際情景舉辦了“安全知識和優(yōu)質(zhì)服務(wù)”競賽，提高了職工的安全意識和知識，對服務(wù)質(zhì)量提升也起了很大的作用。 在11月份根據(jù)本單位的實際情景，在駕駛員、調(diào)度員、維修工中開展“技能比武”大賽，以模擬乘車環(huán)境讓駕駛員辨別真假幣的同時考驗駕駛員的禮貌服務(wù)；對智能調(diào)度進行筆試并模擬惡劣天氣下情景調(diào)度員的實際操作應(yīng)變本事；維修人員則實際操作機電頭的拆卸安裝工作。 xx修配廠工會聯(lián)合xx修配廠黨支部團支部在xx修配廠全廠范圍內(nèi)舉行了綜合知識競賽活動，促進職工們的學(xué)習(xí)熱情。 經(jīng)過這種適用于本單位的特色的技能比武、勞動競賽等活動提高職工的參與性，進一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作本事，促進了職工隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。 四、進取開展文體活動，推進企業(yè)文化建設(shè) 為豐富員工的業(yè)余文化生活，加深各基層單位之間的了解和友誼，xx工會一年來以關(guān)愛職工身心健康，增進企業(yè)的凝聚力和向心力為出發(fā)點，進取開展形式多樣的文化娛樂活動。先后組織職工參加xx組織的“我身邊感動的瞬間”活動、xx“三八節(jié)女工拔河比賽”、xx職工徒步活動、xx“弘揚社會主義核心價值觀主題”征文和演講比賽、xx男子足球比賽等各項文體活動中取得較好的成績。 為了能在xx“三八節(jié)女工拔河比賽”中取得好成績，xx在三月舉辦xxxx女職工拔河比賽，共有50人參加，從中選出22人參加xx的拔河比賽，并取得xx比賽35歲以下組團體第一名、35歲45歲組團體第二名的好成績。 xx在春節(jié)來臨之際舉辦了迎新春聯(lián)歡會，在一月、二月期間xx開展的“我身邊感動的瞬間”活動中共收集視頻作品3幅、照片作品122幅，上報xx40個作品。 四月正是萬物復(fù)蘇的季節(jié)，xx在美麗的棒棰島健身路，開展了一年一次的xx職工徒步活動，此次活動的到大家踴躍的報名，共有112人參加，此次活動展示出xx職工的良好精神面貌。 七月中旬為了能更好的完成xx“弘揚社會主義核心價值觀主題”征文和演講的工作，xx工收集征文稿16篇，上報xx16篇，參加演講試講活動9人，選拔2人參加xx的演講比賽，獲得xx演講比賽二等獎、獲得xx演講比賽優(yōu)勝獎。 為了迎接9月xx舉行男子足球比賽，分公工會進行了選拔賽選出男子足球運動員13人參加xx比賽，今年的夏天格外炎熱，室外溫度一度飆升到37度以上，即使這樣極端的天氣也我們的隊員依舊堅持2個月的集訓(xùn)，隊員們經(jīng)過訓(xùn)練建立了深厚的友誼，最終雖然未能小組出線，可是球員們在場上拼搏的精神無不打動在場的所有人。 十一月是金色的季節(jié)，xx舉辦了乒乓球比賽，從中選出2名男隊、2名女隊員參加了xx的乒乓球比賽，其中經(jīng)過激勵的比賽賽程獲得了男子組第四名的好成績。 五、扶貧幫困獻愛心，進取為職工做實事 關(guān)心職工，為職工群眾排憂解難是工會長期的一項重要工作。真正把職工的困難當(dāng)成自我的困難，把職工當(dāng)成自我的親人，從而打響工會組織服務(wù)職工的工作品牌。 2018全年，xx及所轄各基層分會共探望住院職工1158人次，救助金額xxx元。xx2018全年參與醫(yī)療互助990人，截止11月，xx申報醫(yī)療互助職工為176人，已經(jīng)得到醫(yī)療互助補助的職工為175人，補助金額為xx元。金秋助學(xué)xx工會累計資助困難家庭學(xué)生5名，共計發(fā)放助學(xué)金5xx 此外，xx工會遵照xx工會的整體部署，三月組織250名女職工參加了團體女性安康保險。于七月份組織xx217名女職工進行健康體檢，充分保障每位女職工的身體健康，將用心關(guān)愛女職工的工作落實到實處。 截止10月，“