奶茶店勞動合同(編輯修改稿)
2025-04-02 00:43 本頁面
【文章內容簡介】 (二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 (三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。 (四)甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 全日制用工勞動者獎金數(shù)額由乙方表現(xiàn)確定最高500元最低100元人民幣。 非全日制用工： (一) 乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為12元/小時。 (二) 工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 (三) 甲方可以根據(jù)企業(yè)的經營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。 (四)非全日制用工工資發(fā)放周期為10日。甲方每月1日前發(fā)放乙方上一個工資周期的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 其他工資形式： 第十條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬。安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。 六、社會保險 第十一條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為全日制用工勞動者繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十二條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為非全日制用工勞動者繳納醫(yī)療、工傷保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十二條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。 七、勞動紀律 第十三條 乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度
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