商場辦公室主任崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2025-04-01 23:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 基礎(chǔ)管理，組織開展、實施ABC考核、5S管理考核。 加強對車輛、播音室、食堂、員工宿舍等的管理。 辦公室/店長辦日常行政、人事管理，人員及崗位職責(zé)調(diào)整，績效考核末位淘汰。 商場各部門工作協(xié)調(diào)，制度、工作執(zhí)行力的監(jiān)督、考核、獎懲。 商場及辦公室/店長辦員工培訓(xùn)計劃的制訂與實施。 商場黨工團活動的組織、安排。 1商場企業(yè)文化建設(shè)工作。 四、輔助工作 各部門重要文書、活動開展等的配合、協(xié)助。 協(xié)助業(yè)務(wù)部門制訂并開展營業(yè)員培訓(xùn)，協(xié)助組織星級營業(yè)員、優(yōu)秀廠商等的評比表彰，組織開展樓層綜合考核評比。 集團、中心、同城兩店/多店安全專項檢查、綜合檢查等的協(xié)助、落實安排。 商場黨工團組織機構(gòu)的建設(shè)。 管理人員下基層實踐活動的組織、開展。 商場員工文化娛樂活動的策劃、組織、開展。 協(xié)調(diào)辦公室/店長辦與其他部門之間的關(guān)系，以利于更好地開展工作。 熟知商場經(jīng)營種類、進駐廠商品牌等情況。 顧客服務(wù)
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