商場(chǎng)員工手冊(cè)范本(編輯修改稿)
2025-04-01 23:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)之一或類似行為的員工，將給予書面警告，罰款并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。情節(jié)較嚴(yán)重、但未構(gòu)成嚴(yán)重影響的還將給予最后警告(記過失)處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響極壞的予以降職或開除處理。 一月中被口頭警告或罰款達(dá)3次。 曠工一日除扣3日工資外，給予書面警告處分，當(dāng)月曠工累計(jì)2次，給予辭退。 未履行請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不出勤。 故意損毀、涂改考勤記錄或偽造休假證明。 工作調(diào)動(dòng)不服從，未按時(shí)到崗且未履行請(qǐng)假手續(xù)。 工作調(diào)動(dòng)時(shí)，對(duì)工作事項(xiàng)交接不清或拖延不移交。 私分打折商品、私自存儲(chǔ)商品或贈(zèng)品、轉(zhuǎn)換商品。 對(duì)顧客不使用敬語，隱瞞或不理會(huì)客戶的投訴。 未及時(shí)維護(hù)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生或操作不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 擅自不參加工作會(huì)議、集體組織的培訓(xùn)、例會(huì)等其他各項(xiàng)活動(dòng)或在考核時(shí)作弊。 1在公司內(nèi)部污言穢語、大聲喧嘩、說笑、打逗、相互追逐嬉鬧。 、未經(jīng)許可在公告欄張貼、涂改或移去文告，妨礙內(nèi)部信息流通。 1在員工中傳播謠言、鼓惑員工、傳播不良文化。 1破壞團(tuán)結(jié)、挑撥是非、損傷他人名譽(yù)。 1議論上級(jí)、評(píng)論公司政策、散布不滿情緒。 1保密性文件管理者保管措施不當(dāng)，致使文件泄密。 1違反
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