勞動(dòng)通用合同(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-01 23:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 樂(lè)活動(dòng)。 , 確有自己的客人需要見(jiàn)面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會(huì)客?！ ? 愛(ài)護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺(jué)的保守企業(yè)秘密, 不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職?！ ? 給本公司帶來(lái)較壞社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失的,甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動(dòng)合同。 七、 勞動(dòng)合同解除和終止的條件 (一)甲方解除勞動(dòng)合同必須有下列情形之一: ?！ ?. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的?！ ?. 嚴(yán)重失職的, 營(yíng)私舞弊或勾結(jié)社會(huì)上的人員, 對(duì)本企業(yè)利益造成重大損害的?！ ?. 依法被追究刑事責(zé)任的?！ ?. 在合同期做出有損甲方專利、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)利益，并為其他企業(yè)服務(wù)的?！ ?二)乙方提出解除勞動(dòng)合同, 必須
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