【文章內(nèi)容簡介】 工作的。　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的?！　?三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的?！　〖追浇獬竞贤窗匆?guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務?！　〉诙鍡l 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。　　(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的?！　?三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　?四)被依法追究刑事責任的?！　?五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙鶙l 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：　　(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！　?二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　?四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∈?、勞動合同的終止　　第二十七條 有下列情形之一的，本合同終止：　　(一)本合同期滿的。　　(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的?！　?三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的?！　?四)乙方退休、退職、死亡的?！　〖?、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止?！　∫曳交悸殬I(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止?！　〉诙藯l 乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止?！　〉诙艞l 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：　　(一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。　　(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。　　十一、經(jīng)濟補償　　第三十條 有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償：　　(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的。　　(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的?！　?三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的?！　?四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項的約定解除本合同的?！　?五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的?！　?六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　∮星翱畹?一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定?！　〉谌粭l上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算。　　第三十二條 甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費?！　∈⒀a充條款和特別約定　　第三十三條 乙方為甲方的服務期自____年__月__日至____年__月__日。　　第三十四條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前______月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施?！　〉谌鍡l乙方的競業(yè)限制期限自____年__月__日至____年__月__日。競業(yè)限制的范圍為____________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為____________，支付方式為____________?！　∈?、違反合同的責任　　第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任?！　〉谌邨l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。　　第三十八條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為____________?！　〉谌艞l 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應承擔違約金為______?！　∈?、其他　　第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谒氖粭l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日試用期勞動合同 篇5　　用人單位（甲方）______________　　地址：__________________________　　職工（乙方）__________________　　身份證號碼：____________________　　甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議?！　∫弧⒑贤谙蕖　≡囉闷跒開______個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務。　　乙方報到當日應提供區(qū)（縣）級醫(yī)院出示的體檢證明?！　《⒐ぷ魅蝿铡　∫曳酵夥募追降墓ぷ餍枰?，在______________崗位，承擔_________________工作任務。　　三、勞動紀律　　乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲?！　∷?、勞動時間與勞動報酬　　，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時間作適當調(diào)整?！　?，乙方工資為_______元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定?！　?，乙方不能享受甲方的各類福利待遇?！　∥?、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議　　?！　?、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的?！　?、證明，以騙取公司信任的。　　六、保守商業(yè)秘密，維護公司利益　　公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁??！　∫曳皆谠囉闷陂g開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。　　七、協(xié)議解除　　在試用期第一個月內(nèi)，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知?！　“?、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。　　甲方：（蓋章）_____________代表：_____________________　　_______年_______月_______日　　乙方：（簽名）_____________　　_______年_______月_______日試用期勞動合同 篇6　　甲方(雇用單位)：________________________________________　　法定代表人：______________________________________________　　地址：____________________________________________________　　乙方(受雇職工)：________________________________________　　性別：____________________________________________________　　出生日期：______年___月___日(或委托代理人居民身份證號碼)　　郵政編碼：________________________________________________　　家庭住址：________________________________________________　　所屬省(直轄市)地區(qū)：____________________________________　　縣(街道辦事處)：__