關(guān)于導(dǎo)游勞動合同通用版(編輯修改稿)
2025-04-01 22:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章) 鑒證時間： 導(dǎo)游勞動合同范本(三) 雇用方(甲方)：___________________ 勞務(wù)方(乙方)：___________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！ ∫弧⒑贤谙蕖 〖追狡赣靡曳皆诩追絖__________________(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日?！ 《?、乙方工作內(nèi)容(需填寫) 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事治理?！ ?二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日____元。 (三)其它。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) (一)接受甲方的治理，并按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)遵守法律，圓滿完成工作任務(wù)?！ ?二)享受合同規(guī)定的工資待遇?！ ?三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定?！ ?四)其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格?！ ?，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的?！ 。?jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的?！ ?，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 (二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： ，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的?！ ??！ ?、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的?！ ?、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的?！ ?，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。 、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的?！ ?、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。 、學(xué)校、甲方規(guī)定的?！ ?三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： ，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ?，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。 、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的?！ ??！ ι鲜鋈藛T，可根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定?！ ?四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計(jì)算?！ ?五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： ?！ ⒈O(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的?！ ?六) 有下列情況之一，本合同自行終止： ?！ ?。 。 、法規(guī)規(guī)定的其它情況?！ ×?、違反合同的責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖?方(蓋章)乙 方(簽名)________年____月____日________年____月____日 導(dǎo)游勞動合同范本(四) 甲 方：_____________________________________________ 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：____________________________ 委托代理人：________________________________________ 住所地：____________________________________________ 聯(lián)系電話：__________________________________________ 乙 方：_____________________________________________ 證件類型：____________證件
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