優(yōu)秀員工這樣工作讀后感(編輯修改稿)
2025-04-01 22:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、要把敬業(yè)當成一種習慣 敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把敬業(yè)當成一種習慣。敬業(yè)與你從事的工作無關，不管你做什么工作，只要有敬業(yè)精神，你就更輕易成功?，F(xiàn)在，大家能得到自己一分滿足的工作或崗位，都不輕易，所以必須要時刻保持高度的敬業(yè)精神?！ 〔灰裨诡~外的工作。很多人認為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就萬事大吉了。當接到領導或上司安排的額外工作時，就老大不原意，滿臉不情愿。不愿做額外工作，不是有氣度和有職業(yè)精神的表現(xiàn)，也就是不敬業(yè)。因為額外工作往往是緊急而重要的.，盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。假如你想成功，除努力做好本職工作以外，還要常常去做一切份外的事，因為只有這樣才能時刻保持斗志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實自己，才能引起別人的注重，對你的成功大有益處。做一些份外工作一定會使你獲得良好的聲譽，是一筆巨大的無形財富，在你的事業(yè)進展道路上會起到要害作用。多做一些份外工作，會使你盡快地從工作中成長起來。 四、要有主動主動的態(tài)度 優(yōu)秀的領導干部都是具有主動思想的人。這樣的領導干部在任何地方都能獲得成功。而消極被動對待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會受領導賞識的、單位歡迎的。人常說態(tài)度第一，聰慧第二。自身的工作態(tài)度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，假如你常常以主動謙虛的態(tài)度請教他人，人家必定樂于傾囊相助?！ ?yōu)秀領導干部除了學習資深同仁的工作方法之外，還要學習如何與同仁和諧共事，以體會團隊精神的精髓所在，還要保持主動樂觀的心態(tài)，謙虛的心態(tài)，常常面帶微笑，心情開朗。也不可為過失找借口，犯錯不認錯，反而為己開脫、辯解，把責任推得干干凈凈，也可能領導會原諒你一次，但他心中一定會感到不快，對你產(chǎn)生“怕?lián)熑巍钡牟涣加∠?。你為自己找借口，不但不能改變現(xiàn)狀，而產(chǎn)生的負面影響還會讓情況更中惡化。所以，人們常常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。 五、要時刻牢記單位利益 一個人假如不把單位的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會是一名優(yōu)
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