xx文化傳播公司勞動(dòng)合同——范本(編輯修改稿)
2025-04-01 22:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個(gè)月，但最長不得超過12個(gè)月。對在企業(yè)工作10年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。4. 甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律1. 乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。2. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。3. 乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定1. 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：(1) 在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；(2) 乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的；(3) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；(4) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工；(5) 企業(yè)宣告解散或合營期滿的。2. 符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
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