內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同書模板(臨時(shí)工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工)(編輯修改稿)
2025-04-01 22:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。(5)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。(6)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。(7)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職(一)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：(1)雙方一致同意的。(2)符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的。(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的。(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。(二)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn)。(2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。(三)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退。(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的。(4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。(四)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。(5)自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。(6)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的。(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未
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