黨代表年度考核學(xué)習(xí)制度(編輯修改稿)
2025-04-01 22:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 代表會議上進(jìn)行口頭述職和民主測評?！ ?三)個別談話 考核科級干部身份的旗黨代表的談話范圍：黨代表所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以及所屬二級單位主要領(lǐng)導(dǎo)或環(huán)節(jié)干部，所在代表團(tuán)團(tuán)長、副團(tuán)長，所聯(lián)系的黨代表和所聯(lián)系的部分黨員群眾?！ 】己似渌矸莸狞h代表談話范圍：黨代表所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，部分黨員群眾代表，聯(lián)系的旗委委員，所在代表團(tuán)團(tuán)長、副團(tuán)長?！ ?四)考核結(jié)果評定 根據(jù)黨代表平時表現(xiàn)、民主測評情況、個別談話了解的情況，經(jīng)代表所在黨組織、聯(lián)系的縣委委員(候補(bǔ)委員)、代表團(tuán)、縣委組織部(旗黨代表大會代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室)分別評定并簽署意見后，確定考核等次。黨代表本人對考核意見和等次表明意見并簽名。 對擬評定為優(yōu)秀等次的，應(yīng)在一定范圍內(nèi)公示。優(yōu)秀黨代表的評定比例原則上不超過旗黨代表總數(shù)的10%。 四、組織實(shí)施 處級干部身份的黨代表由市委組織部和市黨代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室進(jìn)行考核?？萍壐刹可矸莸目h黨代表，由縣委組織部(縣黨代表大會代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室)負(fù)責(zé)考核。其他身份的縣黨代表，由各基層黨委進(jìn)行考核，提出初步的考核意見，旗委組織部和旗黨代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室按照30%的比例進(jìn)行抽樣考核，確定考核結(jié)果?！ ζ禳h代表年度考核均要形成考核材料。由縣委組織部(黨代表大會代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室)和各基層黨委共同負(fù)責(zé)做好黨代表考核的相關(guān)工作。
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