定期學習制度(編輯修改稿)
2024-10-24 22:53 本頁面
【文章內容簡介】 時間和要求落實：中心組學習原則上每年集中學習不少于12次，在規(guī)定的學習時間內要妥善安排好工作，學習時做到理論聯(lián)系實際，理論指導實踐，認真準備、積極發(fā)言、做好學習筆記，并在干部述職大會上做好述學。五、嚴格學習制度考勤制度。建立考勤制度，中心組成員在集中學習時原則上不能請假，每個中心組成員要做中心發(fā)言，全年平均參學率不低于90%。要做好學習記錄?？己酥贫?。中心組成員要聯(lián)系自己的工作實際，結合專題學習，每年撰寫1篇以上理論學習文章或調研報告，作為檢驗學習成果的依據。領導干部參加中心組學習情況作為干部考核的內容，領導干部述職時要匯報一年學習的主要體會和收獲。檢查制度。中心組組長每年負責對中心組成員的學習考勤、學習筆記、學習成果和其他學習情況進行檢查，檢查結果納入年終考核。要及時推廣總結典型經驗，不定期組織一些理論學習研討和交流活動，積極推薦優(yōu)秀的理論文章參加各級各類評選。立檔制度。中心組學習情況的原始材料，包括學習制度、學習計劃、考勤簿、學習記錄、學習材料、成員學習筆記和學習成果等，年末，由中心組秘書長整理歸檔，妥善保管備查。第三篇：5駕駛員定期培訓學習制度駕駛員定期培訓學習制度一、公司全體從業(yè)人員均為培訓教育學習的對象，均應無條件自覺地參加服務中心及公司組織的各種教育培訓課程，車輛駕駛員為培訓重點。二、培訓教育的主要內容為：駕駛員職業(yè)道德教育，法紀教育、道路旅客運輸常識和現場急救知識、教育、安全駕駛和機械安全常識教育，道路交通
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