20xx新版勞務用工合同書范本(二)(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-01 22:10 本頁面
【文章內容簡介】 傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。 (四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。 (五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。 (六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。 五、勞動紀律 (一)按時上下班，不得遲到早退。 (二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。 (三)愛護公司財產，不無故損壞公物。 (四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。 (五)聽從指揮，服從調動。 (六)保質保量完成任務，不得投機取巧。 (七)有事及時請示報告，不得擅自主張。 六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 (一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。 (二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。 (三)有以下情形之一的，可以解除勞動合同： (1)雙方一致同意的。 (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的。 (3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。 (4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。 (
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