20xx員工派遣勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-01 22:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的。 (3)符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 屬于本條(2)、(3)款派遣期限屆滿(mǎn)的，應(yīng)順延至醫(yī)療期滿(mǎn)或哺乳期滿(mǎn)。 、法規(guī)提出辭職，乙方將提前30日書(shū)面通知甲方，甲方在接到通知后，應(yīng)及時(shí)回復(fù)乙方。 第二章乙方的義務(wù)與權(quán)利 第三條乙方義務(wù) ，并為甲方所選定的人員(見(jiàn)附表一)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)用工手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同。 ，保守甲方技術(shù)和商業(yè)秘密。 ，按月以貨幣方式向員工足額支付，并代扣和代繳個(gè)人所得稅。 ，為員工辦理和代繳社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金和住房公積金。 ，為符合條件的員工辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)手續(xù)。 、出境和赴邊防、特區(qū)的員工，辦理出國(guó)、出境和相關(guān)手續(xù)。 、乙雙方確認(rèn)，為解除和終止派遣關(guān)系的員工，辦理離職、失業(yè)及相關(guān)手續(xù)。 第四條乙方對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)益之行為，有權(quán)進(jìn)行交涉。甲方在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)兩周內(nèi)，應(yīng)做出答復(fù)。 第三章費(fèi)用及結(jié)算 第五條本合同所涉及的員工派遣費(fèi)用由甲、乙雙方協(xié)商確定，詳見(jiàn)附表一。此附表為本合同之組成部分。 第六條員工加班費(fèi)計(jì)算方法，按國(guó)家和施市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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