20xx員工派遣勞動合同(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-01 22:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的。 (3)符合計劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 屬于本條(2)、(3)款派遣期限屆滿的，應順延至醫(yī)療期滿或哺乳期滿。 、法規(guī)提出辭職，乙方將提前30日書面通知甲方，甲方在接到通知后，應及時回復乙方。 第二章乙方的義務與權(quán)利 第三條乙方義務 ，并為甲方所選定的人員(見附表一)按有關規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)和簽訂勞動合同。 ，保守甲方技術和商業(yè)秘密。 ，按月以貨幣方式向員工足額支付，并代扣和代繳個人所得稅。 ，為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金。 ，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術資格申報手續(xù)。 、出境和赴邊防、特區(qū)的員工，辦理出國、出境和相關手續(xù)。 、乙雙方確認，為解除和終止派遣關系的員工，辦理離職、失業(yè)及相關手續(xù)。 第四條乙方對甲方違反本合同有關條款或損害員工合法權(quán)益之行為，有權(quán)進行交涉。甲方在收到乙方書面意見兩周內(nèi)，應做出答復。 第三章費用及結(jié)算 第五條本合同所涉及的員工派遣費用由甲、乙雙方協(xié)商確定，詳見附表一。此附表為本合同之組成部分。 第六條員工加班費計算方法，按國家和施市有關規(guī)定執(zhí)行。
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