企業(yè)如何解決與員工解除勞動(dòng)關(guān)系的沖突(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-03-31 22:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 資雙方協(xié)商一致。是可以解除勞動(dòng)合同的，但要平等協(xié)商。二、資方只有在員工有以下情形之一的，其才能直接解除與員工的勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。
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