企業(yè)與員工解除勞動關(guān)系協(xié)議書最終定稿(編輯修改稿)
2024-10-19 14:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 除勞動關(guān)系，同意自解除勞動關(guān)系之日起，同時和甲方解除基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切關(guān)系，包括但不限于各項社會保險、員工福利等。二、乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理終止勞動合同的有關(guān)手續(xù)，辦理離職交接，甲方按規(guī)定為乙方結(jié)算離職工資及辦理其他相關(guān)事宜。三、乙方與甲方解除勞動關(guān)系后，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止，乙方自愿放棄其他一切基于勞動關(guān)系向甲方提出主張的權(quán)力，不再要求甲方承擔(dān)任何費用和責(zé)任。四、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：徐州偉天化工有限公司乙方：（簽字）（蓋章）身份證號：時間：時間：第四篇：解除勞動關(guān)系協(xié)議書企業(yè)辭退員工)解除勞動關(guān)系協(xié)議書先生/女士：依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前與您訂立的勞動合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日）解除您的理由是：下列第 項原因：（1）試用期內(nèi)不符合錄用條件；（2）嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；（4）建立雙重勞動關(guān)系，嚴重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正；（5）訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為；
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