職工之家管理制度辦法8篇(編輯修改稿)
2025-03-30 06:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)、合格)職工之家工作匯報材料；申驗(yàn)；模范(先進(jìn)、合格)職工之家登記表。第十五條模范(先進(jìn)、合格)職工之家申報程序是:向單位黨組織匯報，征求同級黨政意見。組織工會干部和工會進(jìn)取分子按職工之家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自檢自查，寫出建家。組織職工之家建設(shè)民主測評。民主測評合格職工之家職工認(rèn)可率低于70%不能申報；先進(jìn)職工之家職工認(rèn)可率低于80%不能申報；模范職工之家職工認(rèn)可率低于85%不能申報(高度流動分散的大型站段，測評面可適當(dāng)掌握)。召開會員代表大會或會員大會，由工會主席向大會報告建家工作情景，組織代表討論審議并構(gòu)成大會決議。寫出申請上報上級工會。第十六條集團(tuán)和各公司工會原則上每年一次對獲得模范(先進(jìn)、合格)職工之家稱號的單位進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，復(fù)查到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的單位予以確認(rèn)，堅(jiān)持稱號；達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的單位，撤銷其稱號，并收回獎狀。第四章命名表彰第十七條集團(tuán)工會每年檢查、驗(yàn)收、命名一批模范(先進(jìn)、合格)職工之家，并頒發(fā)獎狀，各檔次的職工之家一律實(shí)行動態(tài)管理，不搞終身制。連續(xù)三年評為模范職工之家的單位，授予集團(tuán)級模范職工之家標(biāo)兵稱號，并在推薦省、部級模范職工之家時優(yōu)先研究。第十八條對命名的模范職工之家和集團(tuán)直管站段的先進(jìn)職工之家，除頒發(fā)獎狀外，分別給予必須的獎勵；模范職工之家增撥必須的活動經(jīng)費(fèi)。第十九條對200__年以前命名表彰的____級模范職工之家、公司級先進(jìn)職工之家，一律按照新頒布的職工之家標(biāo)準(zhǔn)重新組織檢查、驗(yàn)收、命名。第二十條因生產(chǎn)力布局調(diào)整、企業(yè)重組等原因被成建制合并、撤消的單位，凡已被命名為模范(先進(jìn))職工之家的其稱號自然消失。第五章附則第二十一條本辦法自發(fā)文之日起實(shí)行，______號文《職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)》同時作廢。第二十二條本辦法由______工會組織民管部負(fù)責(zé)解釋。職工之家管理制度辦法篇2職工之家是廣大教職工業(yè)余文化活動場所，為了加強(qiáng)管理，充分發(fā)揮職工之家的作用，特制定如下管理制度：職工之家只對學(xué)院廣大教職工開放，嚴(yán)禁外人進(jìn)入。凡來職工之家活動者要自覺遵守活動秩序，堅(jiān)持良好形象，講究禮貌禮貌，注意公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙。凡來職工之家活動者要愛惜公共設(shè)施，自覺服從管理人員的管理，未經(jīng)允許嚴(yán)謹(jǐn)私自操作音響、燈光等設(shè)備。凡來職工之家活動者嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、易損物品進(jìn)入，違反者造成人身和財(cái)產(chǎn)損失，必將追究其事故職責(zé)。職工之家于每周三、周五晚19:3022:30向廣大教職工開，每周四午時2:305:30向各分工會、各部門開放。若需使用活動場地，須提前一天向院工會提出申請。職工之家管理制度辦法篇3為維護(hù)醫(yī)院職工之家的正常工作秩序，加強(qiáng)活動室管理，特制定本制度。職工之家由醫(yī)院總務(wù)科委托清潔公司管理，其職責(zé)主要為按規(guī)定時間開關(guān)門，堅(jiān)持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，維護(hù)、維修設(shè)備。職工之家的開放時間為:每一天上午8:00—12:00，午時14:30—17:30，晚上19:00—21:30；活動人員必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長。特殊情景需另行安排的須經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。職工之家主要為醫(yī)院內(nèi)部職工服務(wù)，原則上不對外開放，如需邀請外人參加，須經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?；顒尤藛T請愛護(hù)公共財(cái)物，按照器材使用規(guī)則安全使用，如果人為損壞，照價賠償。講究禮貌禮貌，禁止大聲喧嘩，堅(jiān)持室內(nèi)安靜。不能影響診療區(qū)的正常工作。注意公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。嚴(yán)禁賭博。在職職工上班時間嚴(yán)禁在活動室打牌或打。活動后將物品歸放原位，最終離開活動室的人必須要關(guān)掉門窗、電源。職工之家管理制度辦法篇4一、醫(yī)療救助對象凡屬平頂山市管轄的各類企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位納入醫(yī)保范圍的在職會員職工（含農(nóng)民工）、下崗職工、待業(yè)人員、離退休職工，且在工會幫扶系統(tǒng)中建立困難職工檔案的特困職工及其配偶和子女，貼合下列條件的，均屬住院醫(yī)療救助對象。家庭人均月收入低于當(dāng)年平頂山市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)的。家庭人均月收入高于當(dāng)年平頂山市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)30%以內(nèi)的`“低保邊緣戶”。職工本人患大病、重病、子女理解非義務(wù)教育、各類自然災(zāi)害、重大意外事故等原因?qū)е聦?shí)際生活水平低于“低保邊緣戶”。二、申請醫(yī)療救助所需材料《平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請表》所屬基層工會對申請人家庭經(jīng)濟(jì)收入狀況證明，需注明每個家庭成員的月收入金額。申請人身份證和家庭戶口本原件、復(fù)印件。參保職工住院確認(rèn)表。工會會員證。三、醫(yī)療救助申報流程申請“醫(yī)療救助”的特困職工在住院5日內(nèi)（
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