【文章內(nèi)容簡介】 的業(yè)務知識和政策水平。我思想比擬活潑，愛好廣泛，接受新事物比擬快，勇于實踐，具有開辟精神。同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高干勁足，具有高昂斗志。　　四我具有豐富的工作經(jīng)歷和較強的創(chuàng)新認識。工作二十多年來，我先后在多個崗位上工作過，不同的工作崗位的經(jīng)歷鍛煉了我不同的工作才能，豐富了我的人生閱歷，鍛煉了我的意志，豐富了我的知識，加強了我的才能，拓展了我的視野，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達平復沉穩(wěn)的性格和顧全大局開辟創(chuàng)新的精神和作風，而如此的性格和作風，無疑是一名行政部經(jīng)理所必備的素養(yǎng)?！　∥逦揖哂性鷮嵉膶I(yè)知識。通過屢次的培訓和學習，使我掌握了扎實的專業(yè)知識，特別是行政主管 競聘工作以后，我嚴格要求本人，在二十多年的實踐中，使本人的理論知識與實踐相結合，做起工作來更是左右逢源，游刃有余。這都為我做好下一步工作打下了堅實的根底?！　∏Х偧迹亵礌幜?。我們公司事業(yè)正蓬勃開展，我作為和公司一起成長的一名員工，肩負著責任和使命，更有義務爭做公司事業(yè)的脊梁。假設這次我能夠競聘成功，我將記緊“通過不斷創(chuàng)新的技術向客戶提供優(yōu)質(zhì)的非金屬工程材料和個性化的應用處理方案，為客戶打造事業(yè)成功的根底，以永遠不變的真誠與客戶攜手，結成我們共同開展的伙伴”的企業(yè)使命。我將握緊我們“誠信敬業(yè)合作成長”的企業(yè)文化理念。我將拽緊我們“讓夢想引導我們創(chuàng)新，讓時間積聚嘉華真誠”的運營之道，全力以赴圍繞行政部的中心工作，以提高工作質(zhì)量為根本出發(fā)點，使行政部工作有新的打破，再上新臺階。我的工作思路如下：　　一加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高政治思想覺悟和業(yè)務工作才能，盡快進入行政部經(jīng)理角色。作為公司中層治理崗位領導人員，不僅要有一定的政治理論水平，而且還要有過硬的業(yè)務工作才能，才能勝任工作需要。我將在工作中堅持學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論以及行政經(jīng)理競聘重要思想，貫徹科學開展觀，政治立場堅決，遵紀守法，廉潔奉公。我將在工作中加強責任心和使命感，發(fā)揚“艱辛奮斗，開辟進取，務實創(chuàng)新，忘我奉獻”的精神，盡職盡責把本職工作搞好。我將加強業(yè)務學習，團結四周職工，在所積累的工作經(jīng)歷上謙虛向他們學習先進的工作方法，使本人的工作思想向健康方向開展。　　二加強根底治理，制造良好工作環(huán)境。為領導和員工制造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。我將結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部根底治理工作根本實現(xiàn)了標準化，相關工作到達了優(yōu)質(zhì)高效，為公司各項工作的開展制造了良好條件?！　∪訌娦?，樹立良好風氣。行政部工作的核心是搞好“三個效勞”，即為領導效勞為員工效勞為客戶效勞。我將圍繞中心工作，在效勞工作方面做到以下三點：　　變被動為主動。對公司工作的重點難點和熱點咨詢題，力求考慮在前效勞在前。特別是行政部分管的食堂倉庫采購車輛辦公耗材管控及辦公設備維護保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物根本做到了及時處理及時反應，當日事當日清?！　≡诠ぷ饔媱澲?，每月都突出個“重點”工作。做到工作有重點行政主管競聘稿有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣?！　≡趧?chuàng)新與工作作風上有所打破。在工作思路工作方法等方面不斷改良和創(chuàng)新，習慣公司開展的需要，做到工作有新舉措，推進行政部工作不斷上水平上臺階。實在轉(zhuǎn)變行政部效勞作風，提高辦事效率，加強效勞認識和奉獻精神?！　∷恼J真履行職責?！　∽ズ脝T工禮儀行為標準辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。我將嚴格按照公司要求，在公司員工行為標準和辦公環(huán)境等員工自律方面加大監(jiān)視檢查力度，不定期對員工行為禮儀辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進展抽查，營建了良好的辦公環(huán)境和秩序。　　為了能實在提高員工素養(yǎng)，以更好地習慣市場競爭，我將積極配合公司把優(yōu)化人員構造和提高員工素養(yǎng)與企業(yè)開展目的嚴密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦治理學營銷學等培訓課，把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓?！　∫勒崭鞑块T的人員需求，在確保人員編制完全操縱在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜報紙上招內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。關于新員工，定期與其面談，發(fā)覺咨詢題隨時溝通，深化的理解，協(xié)助他處理思想上的難題，通過制度培訓企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜愛公司的文化理解企業(yè)的開展前景設計員工的職業(yè)開展規(guī)劃?！　「魑活I導各位評委：幾分鐘的行政競聘 報告，并不能盡述我對作好今后工作的諸多設想，然而卻足以表達我對公司的熱愛。假如各位領導給我一個奮斗的平臺，我將傾力打造嘉華騰飛的明天!假如我競聘成功，我明白，那凝聚的不僅僅是我個人的汗水，更凝聚了各位領導和各位同事的無限信任和期待。我將以求真務實廉潔奉公的態(tài)度，真抓實干，在求真務實中認識本人，在積極進取中塑造本人，在拼搏奮斗中奉獻本人，在崗位競爭中完善本人，用出色的表現(xiàn)報答大家的厚愛，盡情揮灑我的熱誠，攀登嘉華水泥總廠的更頂峰!所以，假如我競崗落選，說明我還有差距，但這也不會妨礙我的工作熱情，我決心以這次競聘為契機，用十足的勤奮對待工作!用感恩的心態(tài)對待公司!用堅決的決心對待本人!