20xx主任競聘演講稿范文5篇參考(編輯修改稿)
2025-03-30 02:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的口碑。 二、具有這個崗位需要的相關專業(yè)知識和技能以及工作經(jīng)歷、治理經(jīng)歷。連續(xù)劇4年的班主任工作，使我積累了不少經(jīng)歷，專業(yè)教育教學效果好?！ ∪?、我具有這個崗位需要的學習和創(chuàng)新才能。我注重加強業(yè)務知識的學習，注重創(chuàng)新認識的培養(yǎng)，在工作中不斷地探究經(jīng)歷，探究工作新路子。 四、具備較強的協(xié)調(diào)、組織才能。工作多年來，我不斷能與同事友好相處，團結(jié)互助，人緣比擬好，與大家一起營建和諧有序的工作氣氛，以較強的親和力贏得了大家的信任與支持?！ 〖偃绯忻纱蠹液駩?，讓我走上學校學生工作部主任這一崗位，我將在領導的指導下，緊緊圍繞學校中心工作，針對我校目前學生麻醉科主任競聘稿治理工作不到位，班主任積極性不高，部門內(nèi)外不協(xié)調(diào)，學生表現(xiàn)優(yōu)秀或特別差均不能及時處理，學生嚴峻曠、缺課，生活輔導員工作不到位的實際，堅持“以學生為本抓治理，以學生健康成人為根底，以學生全面成才為目的，構建學生工作新形式”的工作理念，立足學生工作科學開展，積極構筑教育、治理、效勞相結(jié)合的全方位育人體系，著力打造學生工作品牌，創(chuàng)始了學生工作的新場面。我的設想是： 一、加強本身學習，提高職業(yè)教育水平。堅持理論及業(yè)務學習日制度，積極進展知識更新。充分利用一切學習時機，積極副主任科員競聘演講稿“走出去”進展“充電”，以拓展視野，更好的效勞于新情勢下的學生治理工作?！ 《嵲诟淖儗W生曠、缺科課現(xiàn)象。學生遲到、曠課是一個綜合表現(xiàn)，與之相關的要素包括教學制度、課程設置、老師的授課水平、后勤治理以及社會風氣的妨礙等方面。我將從這些方面著手提高教學質(zhì)量，建立長效機制，改變學生遲到、曠課的風氣，組織老師講好每一堂課，讓學生如沐春風。學生出勤與學生年度綜合測評掛鉤，要求老師在課堂對學生記考勤?！ ∪?、全力以赴抓好學風建立工作。 學風建立關系到人才培養(yǎng)、教育質(zhì)量、學術標準、師者的為人師表形象，反映學校的辦學水平，表達信譽社主任競聘學校的教育質(zhì)量，是一項根底性、系統(tǒng)性工程，需要教、學、治理互相配合，持久不懈的扎實工作，進而到達提高學生素養(yǎng)、制造良好校風、系風、班風?！ ?一)學風建立活動的詳細措施?！ ∫髮W生會學習部加大上課出勤抽查力度?！ 「靼嘧龊米圆椤⒆詸z學生上課綜合情況。關于違紀學生給予嚴懲?！ ≌D班委干部、入黨積極分子的生活、學習作風?！ I建良好的學習氣氛。 加強班集體凝聚力?！ 〖訌娛绎L建立?！ ￠_展和培養(yǎng)優(yōu)秀個人?！ ?二)引入標準化目的治理，標準評優(yōu)工作。 針對各項評優(yōu)工作，制訂標準化目的治理制度，對獎學金、三好學生、優(yōu)秀學生干部以及優(yōu)秀班級的評定采取更為科學、公平、公正、公開、標準黨辦主任競聘報告的量化評定方法，對每一項評優(yōu)均有詳細明確的評定標準?！ ?三)積極開展輔導員工作體制改革，接著加強班輔培養(yǎng)、培訓和治理工作?！ 〖訌姲噍o隊伍的培訓工作，鼓舞班輔參加學校的培訓，同時制定我系的班輔培訓制度和內(nèi)容，提高班輔隊伍工作水平。引導輔導員進展職業(yè)生涯規(guī)劃，制定科研鼓舞制度，給每個輔導員定下科研指標，每年至少完成一篇思想政治教育相關的論文或參加校級以上的科研工程?！ 〖訌娎龝贫群桶噍o工作交流總結(jié)：堅持例會制度，例會出勤情況銀行網(wǎng)點主任競聘書良好，每次例會做到有記錄。同時積極按照學校規(guī)定，完善值班制度，堅持班輔工作交流總結(jié)，并在期末舉行班輔工作交流總結(jié)會?！ 「魑活I導，各位評委：俗話說：“
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