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正文內(nèi)容

20xx考試大論壇精選(編輯修改稿)

2025-03-30 06:33 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 曉此次活動,廣泛地參與到活動中來。祖華教育李祖華認(rèn)為:在活動的方式上,假設(shè)是針對本單位職工的宣傳,那么能夠采取專家講座和現(xiàn)場征詢會的方式并設(shè)立勞動和社保的宣傳欄進(jìn)展宣傳。假設(shè)面向社會的,那么能夠和當(dāng)?shù)氐碾娕_聯(lián)絡(luò)安排專題熱線,供廣大市民征詢,也能夠在廣場等人流量大的地點(diǎn)開設(shè)征詢攤位、同時(shí)向廣大市民傳發(fā)傳單。第四,活動完畢后,做好各項(xiàng)物資歸位、經(jīng)費(fèi)結(jié)算等工作,同時(shí)邀請職工代表等談?wù)劥舜位顒拥氖斋@和感想。全部工作完成后,做好總結(jié),構(gòu)成文字材料向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。同時(shí),關(guān)于本次活動的組織進(jìn)展自我反思,及時(shí)總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn),以利于以后更好地組織活動。征詢題:領(lǐng)導(dǎo)要召開年終總結(jié)大會,假設(shè)你是辦公室主任,你該如何籌備?[解析]:第一,確定會議的時(shí)間、地點(diǎn)、會議議程、參加人員,假設(shè)有所屬的外地單位參加,還要安排食宿,并做一個(gè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,把這些安排向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),領(lǐng)導(dǎo)審核同意后,發(fā)出會議通知。第二,確定會務(wù)人員、進(jìn)展人員分工,積極開展會前各項(xiàng)預(yù)備工作。祖華教育李祖華認(rèn)為:首先,預(yù)備會議材料,其次,落實(shí)會議的報(bào)告人、發(fā)言人、主持人、記錄員等。最后,布置會場、進(jìn)展會議報(bào)道。第三,會議開場。認(rèn)真做好會議記錄和會場秩序的維持。祖華教育李祖華認(rèn)為:年終總結(jié)大會一般要安排先進(jìn)集體和個(gè)人的表彰,安排領(lǐng)導(dǎo)給獲獎(jiǎng)單位個(gè)個(gè)人頒獎(jiǎng);同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)要有人拍照。第四,會議完畢后催促會議人員做好各項(xiàng)物資歸位、經(jīng)費(fèi)結(jié)算等掃尾工作。祖華教育李祖華認(rèn)為:將會議開展情況和會上交流的經(jīng)歷進(jìn)展總結(jié),構(gòu)成匯報(bào)材料向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。同時(shí),安排單位通訊員對會議進(jìn)展報(bào)道。征詢題:領(lǐng)導(dǎo)讓你帶著三人慰征詢下崗職工,你如何組織?[解析]:第一步,首先和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展溝通,充分理解領(lǐng)導(dǎo)的要求和指示。祖華教育李祖華認(rèn)為:同時(shí)理解一下下崗職工的根本家庭情況,同時(shí)召集其他三位同志開一個(gè)碰頭會,討論一下此次慰征詢的打算,打算包括:慰征詢對象的選擇、慰征詢方式,并計(jì)算慰征詢經(jīng)費(fèi)。留意要把家庭特別困難、情況比擬典型的下崗職工納入此次慰征詢范圍。最后將打算交領(lǐng)導(dǎo)審核。領(lǐng)導(dǎo)審核通過之后便能夠施行打罷了。第二步,進(jìn)展人員分工,使其各司其職、各負(fù)其那么,統(tǒng)籌開展各項(xiàng)預(yù)備工作。首先,要擬慰征詢的下崗職工進(jìn)展聯(lián)絡(luò),其次,安排慰征詢用的車輛,再次,能夠聯(lián)絡(luò)電視臺等對此次活動進(jìn)展報(bào)道,最后,領(lǐng)取慰征詢金和購置慰征詢品。購置慰征詢品時(shí)應(yīng)由2人以上在場。第三步,開展慰征詢活動,在開展活動過程中要留意強(qiáng)調(diào)單位和領(lǐng)導(dǎo)對下崗職工的關(guān)懷;理解他們的困難,并表示關(guān)于他們的困難一定如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映詢征詢關(guān)于單位的開展他們有沒有什么建議最后鼓舞他們采取多種方式實(shí)如今就業(yè)。第四步,將活動開展情況、慰征詢理解的情況以及獲得的效果進(jìn)展總構(gòu)造成文字匯報(bào)材料向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。祖華教育李祖華認(rèn)為:本人也對活動組織情況進(jìn)展總結(jié),反省活動還存在那些缺乏,以利于本人組織協(xié)調(diào)才能的提高。征詢題:單位要舉行一次歌詠競賽,讓你來做,請說說你的打算。[解析]:第一,制定打算,發(fā)出通知。打算通知內(nèi)容:參加對象及各部門人員分配、報(bào)名時(shí)間、訓(xùn)練彩排時(shí)間、競賽時(shí)間、競賽規(guī)那么、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、場地安排、獎(jiǎng)勵(lì)方法、落實(shí)要求等;第二,組織報(bào)名和訓(xùn)練彩排,必要時(shí)外請指導(dǎo)人員;第三,競賽進(jìn)展前的預(yù)備。評委人員組成,競賽場地應(yīng)布置,獎(jiǎng)品預(yù)備,主持人選擇,樂隊(duì)、錄音、錄象預(yù)備,效勞人員的安排等;第四,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)打算和預(yù)備情況,按照領(lǐng)導(dǎo)的指示,對打算和預(yù)備加以補(bǔ)充和完善;第五,組織歌詠競賽。發(fā)布公告,安排座位,組織觀眾入場,領(lǐng)導(dǎo)發(fā)動講話,協(xié)調(diào)競賽征詢題,維護(hù)場內(nèi)秩序,宣布競賽成績及名次,進(jìn)展頒獎(jiǎng),組織觀眾退場。第六,善后工作。活動總結(jié),必要時(shí)發(fā)通報(bào),經(jīng)費(fèi)決算等。征詢題:假設(shè)你是某單位的黨委秘書(或辦公室秘書),讓你組織一次會議,你如何進(jìn)展?[解析]:假設(shè)我是一位黨委秘書(或辦公室秘書),由我組織會議,我認(rèn)為應(yīng)分以下幾個(gè)階段來進(jìn)展:第一,會前預(yù)備階段。金路公務(wù)員首席培訓(xùn)師李祖華認(rèn)為::這個(gè)階段主要是吃透會議精神,確定會議舉行地點(diǎn),明確會議開場和持續(xù)時(shí)間,通知需要參加會議的人員及本卷須知,預(yù)備好會議上需要分發(fā)的文字材料,會場布置,會議效勞保障人員的安排,假設(shè)有外地人員來參加會議要安排好住宿、就餐等;第二,會議舉行前。金路公務(wù)員首席培訓(xùn)師李祖華認(rèn)為::會議舉行前要清點(diǎn)到會人數(shù),宣布會場紀(jì)律、議程,介紹到會領(lǐng)導(dǎo)等;第三,會議舉行階段。1)組織第一次集體大會(一般會議只有這一個(gè)階段)。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)動講話,布置會議內(nèi)容及有關(guān)精神會議,2)分級討論。做好討論分組,指定討論召集人或負(fù)責(zé)人,討論要圍繞會議的精神,調(diào)動大家的積極性,使大家對征詢題充分發(fā)揮本人的意見,充分理解會議的精神和目的,討論后,要把各組討論情況搜集匯總,3)會議總結(jié)。再次組織集體大會,對會議進(jìn)展總結(jié),內(nèi)容:會議組織情況,討論情況,收獲,存在的缺乏,落實(shí)會議精神的要求,其它需要布置的工作;第四,會后的監(jiān)視和落實(shí)。會議的召開有特定的目的,但絕不是為了開會而開會,會議過后的行動才是會議的目的。因而必須加強(qiáng)對會議過后是否采取措施、措施是否得力進(jìn)展監(jiān)視,搜集匯總會議精神貫徹情況,沒有到達(dá)要求的應(yīng)催促其落實(shí),有的重要會議還在會后發(fā)會議通報(bào)。征詢題: 調(diào)查活動組織。調(diào)查組織是公務(wù)員必備才能是公務(wù)員面試常見的出題方式之一。[解析]:調(diào)查活動由預(yù)備、施行、總結(jié)三階段組成。(1)預(yù)備階段。弄清為什么對這個(gè)征詢題(工作、事件、人物等)進(jìn)展調(diào)查;調(diào)查的時(shí)間、地點(diǎn)、對象、范圍、通過以及采納什么方法;調(diào)查對象確定;調(diào)查內(nèi)容確定;調(diào)查表格設(shè)計(jì)及調(diào)查工具預(yù)備;調(diào)查對象的根本情況、歷史背景等。(2)施行階段。調(diào)查采取方式主要有:征詢卷調(diào)查、召開座談會、個(gè)別談話、查閱有關(guān)材料、實(shí)地觀察等;(4)總結(jié)階段。寫出總結(jié)報(bào)告??偨Y(jié)報(bào)告內(nèi)容:一是調(diào)查事實(shí)情況,包括事情產(chǎn)生的前因后果、開展通過、詳細(xì)做法等;二是研究、分析事實(shí)材料所提示的事物本質(zhì)及其特點(diǎn)、規(guī)律;三是提出詳細(xì)建議或應(yīng)采取的一些詳細(xì)措施;四是對調(diào)查過程中遇到的一些情特別況,要加以說明;五是有附帶材料要加以說明,如一些典型材料、專題報(bào)告、統(tǒng)計(jì)圖表等。常見調(diào)查活動:下崗工人調(diào)查;國企人才流失 調(diào)查;殘疾人就業(yè)情況調(diào)查;婦女權(quán)益保護(hù)調(diào)查;客戶滿意度調(diào)查 ;大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查 ;教育亂收費(fèi)調(diào)查 ;醫(yī)療亂收費(fèi)調(diào)查;員工健康調(diào)查;扶貧工作調(diào)查 ;機(jī)關(guān)會議存在著“長、頻、空、奢、陪”的征詢題調(diào)查;機(jī)關(guān)作風(fēng)及人民群眾對機(jī)關(guān)滿意度調(diào)查;浪費(fèi)情況調(diào)查;黃金周調(diào)查;平安消費(fèi)調(diào)查;食品。藥品市場平安調(diào)查;居民收入。支出;農(nóng)民失地調(diào)查;婚姻情況調(diào)查;人口構(gòu)造;老齡化調(diào)查;公務(wù)員心理素養(yǎng)調(diào)查;交通秩序調(diào)查等。征詢題:假設(shè)你是某單位工作人員,你所在單位要組織一次大型活動(引資會、博覽會、產(chǎn)品展銷會、緊缺人才招聘會等),領(lǐng)導(dǎo)指定由你組織或起草組織打算,談?wù)勀愕拇蛩??[解析]:大型活動是一項(xiàng)有目的、有打算、有步驟地組織眾多人參與的社會協(xié)調(diào)活動。大型活動具有鮮明的目的性、縝密的打算性、廣泛的社會傳播性、緊密的操作性、經(jīng)濟(jì)社會效益性。大型活動組織或打算起草要點(diǎn):第一,明確活動的組織目的、指導(dǎo)思想、開展按照;第二,明確活動的參與主體,主管部門(單位)、主辦部門(單位)、協(xié)辦單位(機(jī)構(gòu))、贊助單位、參加單位(機(jī)構(gòu))等。第三,活動預(yù)備階段。成立組織(活動組織委員會)、召開組委會工作會議(至少一次,可按照情況召開屢次);活動審批手續(xù)辦理;起草、下發(fā)活動組織文件(通知、宣傳材料);確定活動舉行地點(diǎn);明確活動開場和持續(xù)時(shí)間;新聞媒介的參與單位,媒介宣傳;通知需要參加活動的單位(人員)及本卷須知;預(yù)備好活動需要分發(fā)的文字材料;活動場地的聯(lián)絡(luò)及布置;活動效勞保障人員的安排及培訓(xùn);外地參加活動人員住宿、就餐地點(diǎn)預(yù)定;經(jīng)費(fèi)預(yù)算、物資保障預(yù)算;平安保衛(wèi)措施;向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)(部門)匯報(bào)活動預(yù)備情況;制定活動程序冊。第四,活動舉行預(yù)備階段。會務(wù)組進(jìn)駐;活動效勞保障人員開場工作;檢查各項(xiàng)預(yù)備工
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