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正文內(nèi)容

20xx銀行部門上半年工作參考總結(jié)(編輯修改稿)

2025-03-30 06:22 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 專項(xiàng)行開工作小組,開展專項(xiàng)排查。6月份,催促轄區(qū)各地點(diǎn)性商業(yè)銀行,按時(shí)間完成銀行卡受理終端注冊(cè)工作?! 。┞鋵?shí)從嚴(yán)治黨要求,加強(qiáng)反腐倡廉工作  ,強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)視。一是堅(jiān)決落實(shí)中央有關(guān)“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽,線索詳細(xì)的信訪舉報(bào)必查”要求,認(rèn)真履行監(jiān)視執(zhí)紀(jì)征詢責(zé)的職責(zé)。加強(qiáng)對(duì)元旦、春節(jié)、杜絕“節(jié)日腐朽”現(xiàn)象發(fā)生。二是接著深化廉政文化示范點(diǎn)建立。3月份組織觀看警示教育片《丫山清風(fēng)》;4月份組織開展“清明祭英烈看齊見行動(dòng)”革命精神教育活動(dòng);6月份組織組織學(xué)習(xí)了《人民銀行系統(tǒng)2021年違紀(jì)系列案例》,充分發(fā)揮的警示教育和風(fēng)險(xiǎn)提示作用,提高黨員干部風(fēng)險(xiǎn)防控才能。上報(bào)紀(jì)檢廉政信息7篇,其中被南京分行采納5篇,努力做到學(xué)思踐悟,養(yǎng)成嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)的工作作風(fēng)。三是堅(jiān)持“三談兩述”工作制度和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人嚴(yán)峻事項(xiàng)報(bào)告制度。4月份認(rèn)真組織干部職工開展專項(xiàng)排查工作。5月份,霍邱支行組織開展中層干部述職述廉測(cè)評(píng)會(huì)。堅(jiān)持每季開展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定情況的監(jiān)視檢查?! ?。一是全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神,深化落實(shí)總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略,加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育。二是突出迎接、宣傳、貫徹黨的XX大這條主線,抓班子、帶隊(duì)伍、促業(yè)務(wù)、強(qiáng)治理,著力落實(shí)年度創(chuàng)立方案,提升職工文明素養(yǎng),為支行順利完成上半年工作目的提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和良好的文化氣氛。三是深化推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建立,促進(jìn)各級(jí)黨組織和廣大黨員的學(xué)習(xí)行為實(shí)現(xiàn)常態(tài)化,進(jìn)一步加強(qiáng)“四個(gè)認(rèn)識(shí)”堅(jiān)決“四個(gè)自信”。四是深化開展?fàn)巹?chuàng)“紅旗黨支部”、“黨員示范崗”活動(dòng),實(shí)在加強(qiáng)黨組織的思想政治建立和作風(fēng)建立,引領(lǐng)支行黨員干部發(fā)揮先鋒典范作用。五是加強(qiáng)人文關(guān)心,組織職工參加拓展訓(xùn)練、體檢、中心支行舉辦的各類征文、業(yè)務(wù)競(jìng)賽,強(qiáng)化支行特色樓道文化建立。六是組織支行職工對(duì)單位包村的幫扶對(duì)象深化調(diào)研,做到每月一次到幫扶對(duì)象家中,傾聽群眾的呼聲,真心實(shí)意、一心一意地協(xié)助群眾辦實(shí)事,確保幫扶對(duì)象按期脫貧。七是組織全縣金融系統(tǒng)志愿者積極開展學(xué)雷鋒等志愿活動(dòng),其中在世界獻(xiàn)血日組織全行員工投身社會(huì)公益義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)被縣電視臺(tái)記者采訪,加強(qiáng)了員工的社會(huì)愛心和參與社會(huì)公益活動(dòng)的積極性?! ?021銀行部門上半年工作總結(jié)二  上半年,我行認(rèn)真貫徹市分行xx年工作會(huì)議精神,結(jié)實(shí)樹立科學(xué)開展觀,進(jìn)一步深化改革,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建立,強(qiáng)化內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)治理,齊心協(xié)力抓好工作落實(shí),確保了我行xx年上半年各項(xiàng)指標(biāo)的穩(wěn)健運(yùn)轉(zhuǎn),為完成年度目的任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。  一、各項(xiàng)指標(biāo)完成情況  今年上半年受市場(chǎng)和授信政策等要素阻礙,貸款業(yè)務(wù)有所收縮,但其他運(yùn)營(yíng)指標(biāo)保持了良好的開展態(tài)勢(shì)。  存款業(yè)務(wù)指標(biāo)增勢(shì)明顯。6月末,各項(xiàng)人民幣存款余額為萬(wàn)元,較年初新增萬(wàn)元,完成市分行人民幣存款計(jì)劃的。其中人民幣對(duì)私存款余額到達(dá)萬(wàn)元,余額新增萬(wàn)元,完成市分行計(jì)劃的。對(duì)公存款余額到達(dá)萬(wàn)元,余額新增萬(wàn)元,完成市分行計(jì)劃的。金融機(jī)構(gòu)存款余額萬(wàn)元,新增萬(wàn)元,完成市分行計(jì)劃的。外幣存款受人民幣升值壓力阻礙,較年初負(fù)增長(zhǎng)萬(wàn)美元?! ∈谛艠I(yè)務(wù)總量略有回落,不良貸款比嚴(yán)峻幅下降。6月30日,人民幣貸款余額為萬(wàn)元,較年初減少萬(wàn)元,其中零售貸款減少萬(wàn)元。公司貸款較年初減少萬(wàn)元。票據(jù)貼現(xiàn)余額減少萬(wàn)元。通過大力催收,收回逾期貸款萬(wàn)元、零售不良貸款萬(wàn)元,我行不良貸款率由年初的降至?! 《?、上半年主要工作回憶?! ?一)堅(jiān)持以人為本,狠抓員工隊(duì)伍建立,充分調(diào)發(fā)開工工作積極性,加強(qiáng)員工組織歸屬感,努力打造團(tuán)結(jié)、和諧、高效的戰(zhàn)斗集體?! 〗衲陙?lái),支行把隊(duì)伍建立作為第一要?jiǎng)?wù)來(lái)抓,自始至終堅(jiān)持以人為本,實(shí)實(shí)在在謀開展,真心誠(chéng)意辦實(shí)事,理順了人氣,凝聚了人心?! 「母锕べY分配方法,調(diào)整月度績(jī)效工資和年度績(jī)效工資的分配權(quán)重,處理了年度績(jī)效工資鼓舞滯后的征詢題。同時(shí)改革對(duì)網(wǎng)點(diǎn)和機(jī)關(guān)科室的鼓舞政策,妥善處理了原有分配鼓舞政策中顯失公平的矛盾和征詢題,平衡了柜員與分理處主任、一線與二線之間的關(guān)系,有效地鼓舞了士氣,帶動(dòng)了人氣,促進(jìn)了業(yè)務(wù)的指標(biāo)的攀升。  因人因地制宜,把適宜的人安排在適宜的崗位,用人所長(zhǎng),使全行上下各個(gè)部門、各個(gè)崗位、每位員工都在一個(gè)和諧的氣氛中充分地發(fā)揮各自的作用,是支行今年工作的一個(gè)著力點(diǎn)
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