【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 氣息，也正是這種熱愛(ài)讓我英勇地走上了今天競(jìng)職的演講臺(tái)，參與人力資源部部長(zhǎng)的競(jìng)聘。在這里我要感激領(lǐng)導(dǎo)給我如此一次參加竟聘、展示自我的時(shí)機(jī)。同時(shí)，也感激同志們多年來(lái)對(duì)我的關(guān)懷、支持和協(xié)助?！　∠旅嫖易鲆幌伦晕医榻B，讓大家對(duì)我有個(gè)全面的理解。我自信有才能做好這份工作，由于我有以下優(yōu)勢(shì)：　　第一、我性格活潑，為人熱情大方。　　我在機(jī)關(guān)從事財(cái)務(wù)出納工作多年，使我養(yǎng)成了善解人意，擅長(zhǎng)溝通交流的良好品德。在工作中我能夠服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,從而造就了良好的人際關(guān)系。我推崇敬業(yè)精神，運(yùn)營(yíng)治理部部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿關(guān)于每一件工作我都力爭(zhēng)杰出，追求完滿，正是如此一種精神使我一步一個(gè)臺(tái)階地走到如今人力資源部部長(zhǎng)的工作崗位上，也是如此一種精神使我勇于挑戰(zhàn)自我，參加今天的競(jìng)聘。　　第二、我具有豐富的工作經(jīng)歷和吃苦耐勞的精神?！　∥覅⒓庸ぷ饕呀?jīng)二十一年了，二十一年的春花秋月在淘盡歲月的同時(shí)，也讓我收獲了豐富的工作經(jīng)歷。我先后做過(guò)會(huì)計(jì)出納、科員、科長(zhǎng)，如今又擔(dān)任部長(zhǎng)。不同的崗位歷煉了我的意志，豐富了我的知識(shí)，加強(qiáng)了我的才能，拓展了我的視野，也培養(yǎng)了我寬以待人、樂(lè)觀豁達(dá)、平復(fù)沉穩(wěn)、化機(jī)部部長(zhǎng)競(jìng)聘稿自強(qiáng)不息的品行和吃苦耐勞、不畏艱險(xiǎn)的精神，這都為我做好以后的工作奠定了良好的根底?！　〉谌?、我具扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新才能?！　∥疫@個(gè)人對(duì)知識(shí)有著天生的渴求，參加工作后仍然在知識(shí)的海洋里孜孜以求。1987年我進(jìn)修完了會(huì)計(jì)函授中專(zhuān)，掌握了扎實(shí)的財(cái)會(huì)知識(shí)。1993年我又在文秘夜大大專(zhuān)獲得了財(cái)會(huì)師職稱(chēng)。學(xué)海無(wú)涯，學(xué)無(wú)止境，面對(duì)這些成績(jī)我并沒(méi)有驕傲，沒(méi)有自滿，在2002和2003年又先后通過(guò)了國(guó)家職業(yè)資歷人力資源治理三級(jí)和二級(jí)考試，獲得了技師職稱(chēng)，還獲得了市勞動(dòng)保障監(jiān)察員的稱(chēng)號(hào)。漫漫求學(xué)路不僅讓我具備了扎實(shí)的知識(shí)，還提高了我的思想認(rèn)識(shí)，培訓(xùn)部部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿讓我明白了創(chuàng)新的重要性。江澤民曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興隆興隆的不竭動(dòng)力?！蔽疑瞄L(zhǎng)接觸一些先進(jìn)的、科學(xué)的思想，喜愛(ài)別開(kāi)生面，喜愛(ài)創(chuàng)新工作思路，這種創(chuàng)新精神必將刷新我以后的工作業(yè)績(jī)?！　〉谒?、我具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)才能。　　人常說(shuō)女性具有著天生的語(yǔ)言溝通才能，我感受本人確實(shí)是如此一個(gè)人。自從參加工作以來(lái)，我在多個(gè)部門(mén)工作過(guò)，每到一處，我都積極溝通、協(xié)調(diào)各種關(guān)系，使各項(xiàng)工作在良好的氣氛中開(kāi)展，在和諧的環(huán)境中完成。社會(huì)確實(shí)是由于有了溝通才多了許多和諧，多了幾分融洽。我隨和，熱情的性格，一定能夠協(xié)調(diào)好工作關(guān)系，創(chuàng)立和諧的工作氣氛。　　第五、我具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和治理才能?！　⒓庸ぷ髦形也粩嗲谇趹?，任勞任怨，不管在哪一工作崗位我都恪盡職守，力爭(zhēng)把工作做得最好。假如把工作比作一個(gè)圓的話，我會(huì)盡本人最大努力讓這個(gè)圓變的圓潤(rùn)，優(yōu)美。這種敬業(yè)精神讓我在長(zhǎng)期的工作中塑成了甘于奉獻(xiàn)，勇挑重?fù)?dān)的品行。我在公司擔(dān)任過(guò)科長(zhǎng)，鍛煉了我的治理才能，任職期間我把各項(xiàng)工作都安排地井井有條，確保了工作行之有序的開(kāi)展，得到了領(lǐng)導(dǎo)的確信?！　∽鹁吹念I(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委，作為公司的一員我自當(dāng)傾心盡力做好工作，醫(yī)療保險(xiǎn)局的基金財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任。我會(huì)在工作崗位上把本人的才能發(fā)揮的淋漓盡致，把奉獻(xiàn)的藍(lán)圖描繪地絢麗多姿，讓奉獻(xiàn)更多地承載我的辛勞與汗水，更多地囊括我的熱誠(chéng)與忠心。今天假如承蒙領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委的厚愛(ài)讓我走上人力資源部部長(zhǎng)的工作崗位，我將秉承往常的優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)歷，不斷創(chuàng)新工作方法，開(kāi)啟我們公司開(kāi)展的再度輝煌。詳細(xì)來(lái)講我將做好以下工作：　　第一、立足本職，做好人力資源治理?！　〖偃绺?jìng)聘成功我將立足人力資源部部長(zhǎng)這一職位，以公司開(kāi)展戰(zhàn)略為目的，做好人力資源的開(kāi)發(fā)、治理、配置等征詢(xún)題。人力資源規(guī)劃是公司戰(zhàn)略在人力資源方面的延伸和支撐，今后我將依照企業(yè)的開(kāi)展規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)各部門(mén)人力資源需求報(bào)告進(jìn)展盤(pán)點(diǎn)，確定人力資源需求的大致情況。在此根底上做好編制職務(wù)計(jì)劃，合理預(yù)測(cè)各部門(mén)人員需求，將預(yù)測(cè)中需求的職務(wù)名稱(chēng)、人員數(shù)量、希望到崗時(shí)間等詳細(xì)列出，構(gòu)成一個(gè)標(biāo)明有員工數(shù)量、技能要求、工作類(lèi)別的分列表，依照該表有目的地施行日后的人員補(bǔ)充計(jì)劃。人員供給通過(guò)公司內(nèi)部提升和外部招聘的方式來(lái)獲得?！　≡诠究?jī)效治理和部門(mén)考核方案上我將在確定部門(mén)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的根底上通過(guò)羅列指標(biāo)、挑選指標(biāo)、設(shè)置權(quán)重、修正確認(rèn)的流程進(jìn)展考核。對(duì)一些無(wú)法量化的指標(biāo)，如工作態(tài)度、工作效率、工作支撐等，進(jìn)展定性考核?！　≡趧趧?dòng)紀(jì)律治理上，我將完善考勤、加班及請(qǐng)假治理制度。要求恪守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從上級(jí)指揮。準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所負(fù)責(zé)的工作保證時(shí)效，不拖延。上班時(shí)間不得接待私人來(lái)訪，不得擅離任守。下班后、節(jié)假日期間如有特別、財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)競(jìng)聘緊急需要，服從加班、值日等安排?！　〉诙⒘秊楣?，做好薪酬治理。　　在薪酬治理上，我將努力健全制度，定期對(duì)內(nèi)調(diào)查公司員工各級(jí)薪酬水平，對(duì)外搜集本行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬情況，力求建立公平、合理、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。工資定級(jí)依照員工的職務(wù)、職稱(chēng)、學(xué)歷、工作才能、技術(shù)程度等進(jìn)展綜合評(píng)定。規(guī)定每月**號(hào)為發(fā)薪日。根本工資將依照部門(mén)、職務(wù)、學(xué)歷進(jìn)展核算。工齡工資將依照員工在公司效勞的時(shí)間而增加，試用期工資按正式員工工資60%發(fā)放，對(duì)工作突出或業(yè)績(jī)較好實(shí)行獎(jiǎng)金鼓舞?！　〉谌?、躬身效勞，做好職稱(chēng)、人事檔案治理和保險(xiǎn)工作。　　作為一名人力資源部部長(zhǎng)，自當(dāng)竭誠(chéng)為公司效勞。今后我將財(cái)務(wù)部長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告職稱(chēng)晉升條件，晉升指標(biāo)分配，破格選拔，評(píng)審程序、方法和結(jié)果”全部進(jìn)展公開(kāi)，依照專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)歷、任職年限、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與從事專(zhuān)業(yè)等，進(jìn)展職稱(chēng)評(píng)定治理?！　≡谌耸聶n案治理上，我將分為三類(lèi)保管，一為在職員工檔案。二為離任員工檔案。三為儲(chǔ)藏員工檔案。我會(huì)保證原始檔案的質(zhì)量部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿齊全完好，保證密級(jí)檔案的平安性。對(duì)檔案已轉(zhuǎn)入公司名下的正式員工上養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等?！　〉谒?、盡職盡責(zé)，做好員工教育培訓(xùn)工作。　　為了公司完成運(yùn)營(yíng)目的、提高績(jī)效，我將積極做好培訓(xùn)工作，財(cái)務(wù)部長(zhǎng)競(jìng)聘通過(guò)培訓(xùn)提升才能、開(kāi)發(fā)潛力、更好地效勞于工作。今后我將努力從公司理念推行、自我開(kāi)發(fā)、治理研修、專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練等方面開(kāi)展培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)讓大家理解公司文化、運(yùn)營(yíng)方針、組織構(gòu)架、業(yè)務(wù)范圍、效勞品種、規(guī)章制度、行為標(biāo)準(zhǔn)、福利制度等，并提升相應(yīng)技能，開(kāi)啟我們工作的再度輝煌?！　〉谖?、完善規(guī)章制度，營(yíng)建企業(yè)文化?！　](méi)有規(guī)矩?zé)o以成方圓，沒(méi)有制度公司難以有開(kāi)展。今后我將努力健全制度、做好企業(yè)文化建立。制度主要是健全員工紀(jì)律與考勤制度、公司薪酬制度，員工福利制度、平安衛(wèi)生治理制度、印章治理制度、機(jī)要文件治理制度、預(yù)決算制度、財(cái)務(wù)檢查監(jiān)視制度、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)治理制度等。　　企業(yè)文化建立上，我將創(chuàng)立“自強(qiáng)不息、厚德載物”的企業(yè)精神。“做人在先、誠(chéng)信為本”的員工風(fēng)氣。“同心同德、團(tuán)結(jié)共進(jìn)”的團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)。“德才兼?zhèn)?，崇賢尚能”的人才觀?！靶诹汩g隔、滿意又滿意”的效勞觀?！熬媲缶⒗讌栵L(fēng)行”的工作作風(fēng)等，并在以后的工作中不斷充實(shí)、完善。此外，我還將通過(guò)辦板報(bào)宣傳上級(jí)的指示精神，展現(xiàn)公司的風(fēng)貌，通過(guò)舉辦豐富多采的文藝活動(dòng)，繁榮企業(yè)文化，唱響我們企業(yè)開(kāi)展的主旋律。　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委，今天站在這里我倍感榮幸，假如承蒙各位厚愛(ài)，讓我走上人力資源部部長(zhǎng)這一工作崗位，我將以滿腔熱忱投身工作，以精誠(chéng)之心戍守本職，以勤勞雙手締造業(yè)績(jī)，以出色地表現(xiàn)報(bào)答大家的厚愛(ài)。我相信今天將是我邁向今后的一個(gè)新起點(diǎn)，一個(gè)里程碑。今后我會(huì)在工作崗位上用行動(dòng)詮釋我今天的話語(yǔ)，用熱情開(kāi)啟工作的新篇章，同時(shí)也向各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委交上一份滿意的答卷?！　「屑ご蠹?　　部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿范文(四)　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：　　大家好!競(jìng)爭(zhēng)出人才，競(jìng)爭(zhēng)出活力。感激組織運(yùn)營(yíng)治理部部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿為我們制造