【文章內容簡介】 愛自己的職業(yè)，熱愛自己的崗位，始終堅持“以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價值”的工作理念。我可以問心無愧地說， xx 年多來我出色地履行了一名主管護師的職責，同時也出色地履行了一名護士長的職責。 今天，非常感謝院領導又給了我這次競聘副主任護師的機會。我深知副主任護師這個崗位十分重要，如果我競聘成功，我決心做到：認真貫徹落實好醫(yī)院確定的一系列有關改革文件精神，以改革促發(fā)展 。指導好 xx 科的護理業(yè)務技術、科研和教學工作，完成護理 部安排的護理常規(guī)、操作規(guī)程、標準護理計劃及標準健康計劃的制定、修改、完善工作，完成在職護理人員的培訓工作 。檢查指導并親自參加危重病人搶救及護理 。開展新業(yè)務、新技術，提高護理質量，發(fā)展護理學科，積極撰寫護理論文。原創(chuàng)：總之，我將嚴格按照《主任護師崗位責任要求》去做好護理工作。 最后，我表個態(tài)，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我仍將一如既往在自己的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。無論結果如何，我都始終會老老實實做人，扎扎實實做事。 謝謝 大家 ! 醫(yī)院副主任競聘演講稿 2020(二 ) 尊敬的各位領導、各位評委、各位同事： 大家好 ! 各位領導、各位評委，原諒我在這短短的時間里我實在無法一一闡述我的工作思路，如果競聘成功我將做到以下幾點： 一、加強業(yè)務人員培訓，提高員工素質 我將針對本科室的特點，積極挖掘潛力、對科室人員進行系統的培訓和指導，組織人員對技術進行完善，提高檢驗質量，樹立全新的服務理念，以一切工作緊緊圍繞患者開展。以優(yōu)質的服務贏得患者的滿意，以嚴格技術，杜絕漏洞，嚴防差錯事故發(fā)生，不斷提高檢驗質量和病人滿意度。 二、以市場為導向，以病人為中心 近幾年我院發(fā)展迅猛，這是非?？上驳?，但我們面臨的挑戰(zhàn)仍然非常嚴峻。作為檢驗室主任，應該視醫(yī)院的發(fā)展為己任立足本職崗位，多向院領導出謀劃策，多出點子，出好點子，新點子，提高我醫(yī)院的知名度和美譽度。提高經濟 效益，為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻。在具體的工作中，要配合臨床，積極收治病人 。要做好醫(yī)院的檢驗工作，不斷提高服務質量和水平 。要積極引導下屬，不斷加強學習，轉變觀念，以此來實現醫(yī)院經濟效益最大化。 三、加強學習，努力把自己培養(yǎng)成多元化復合型人才 當今時代，單一的人才已不適應社會的發(fā)展需求，能在社會的大舞臺中脫穎而出的，是那些復合型人才。因此，我將不斷加強學習，力爭做學科型、專業(yè)型領導，使自己成為新形勢下多元化的復合型人才，以適應我院蓬勃發(fā)展的需要。 四、抓好科室管理，為臨床提供醫(yī)療服務 知識經濟的興起和醫(yī)學科技的飛速發(fā)展，使得檢驗科室和臨床醫(yī)療的聯系越來越密切。檢驗科室人員和臨床人員的積極溝通、合作，對于協助診斷，指導治療，提高醫(yī)療質量有著十分重要的作用。對此，我將做好下工作： 五、建立健全檢驗科室嚴格的規(guī)章制度 我將以“密切聯系臨床，一切為病人”的指導思想工作，緊緊圍繞以病人為中心建立健全各項規(guī)章制度，做到有章可循。 六、做好檢驗科的建設規(guī)劃 我將根據醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略，制定好詳細各個項目的發(fā)展規(guī)劃。 七、建立績效考核制 我將明明確各崗位職責，做到合理分工，使每位員工都能人盡其才，根據自己的能力找準自己的崗位，讓每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。 尊敬的各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現我的上述諾言 。讓檢驗科主任這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌。 醫(yī)院副主任競聘演講稿 2020(三 ) 接下來我競聘的崗位是護理部副主任，護理部副主任是協助主任主持護理部的各項工作 。提高全院護理 工作質量，確保護理安全，我競聘的優(yōu)勢概括起來有以下五點： 一、我的自然情況 我分別與 20xx 年、 20xx 年取得了護理專業(yè)中專及大專學歷， 20xx年參加工作，在原來醫(yī)院先后從事過門診、綜合病房，手術室的護理工作，于 20xx 年擔任病房及手術室護士長，先后從事了全院大部分各科室護理崗位。曾于 2 年被評為醫(yī)院先進個人，四次被評為優(yōu)秀護理管理者或標兵，被評為優(yōu)秀黨員。被評為崗位練兵優(yōu)秀管理者，連續(xù)連續(xù)兩年被評為醫(yī)院優(yōu)秀管理者。 二、能力表現 具有良好的語言和文字表達能力。熟練掌握辦公 自動化和各類文書的寫作，表格的制作。 具有良好的組織統籌能力。在護理部主任的領導下曾參與組織了 12 護士節(jié)的各項活動。 具有良好的工作協調能力。 1 年的護理管理工作使我熟悉了公安醫(yī)院及科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務分解落實。 具有較強的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞。 三、強化護理質量，保障護理安全 加強護理質量管理，做到規(guī)范操作，確保護理安全。重點抓六個關鍵： (1)抓關鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度等。 (2)抓關鍵的部門，如手術室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。 (3)抓關鍵的人員，如護士長，護理骨干，思想波動人員，責任心不強、技術差、新上崗的護理人員等。 (4)抓關鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術病人、新入院病人等。 (5)抓關鍵的環(huán)節(jié)，如危重搶救、護患溝通、基礎護理和院內感染等。 (6)抓關鍵的時間，如交接班、夜班、節(jié)假日及其他非正常上班時間，特別繁忙和發(fā)困易疲勞的時間等。 管理各級護士的培訓工作，有計劃、有組織地落實護理人員“三基三嚴”的理 論培訓和考核，定期或不定期對科室進行檢查和考核、評分，將科室的護理質量與績效掛鉤，組織召開護理質控及護理安全會議，促進護理工作積極性，提高護理質量。 四、優(yōu)化服務流程，改善服務態(tài)度 落實感動工程，關注細節(jié)服務 。做好過程和環(huán)節(jié)的監(jiān)控力度，認真聽取患者的建議及需求，及時優(yōu)化流程，讓患者滿意，體現溫馨人文的護理理念。 創(chuàng)新理念，拓展延伸服務：將護理模式從單純的疾病護理延伸到心理疏導、生活護理、健康指導，直至康復出院和患者家中，提升護理品位，拉近護患距離，促進醫(yī)患和諧。 綜上 所述，如果我能當選護理部副主任，我一定會在院領導及護理部主任的領導下，本著對醫(yī)院負責，對同志負責的態(tài)度，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛 !為公安醫(yī)院的跨越式發(fā)展奉獻自己的光和熱 ! 以上是我的競聘演講，如果我這次崗位競聘落選，我會一如既往腳踏實地的做好我的本職工作 ! 謝謝大家 ! 第四篇：醫(yī)院科室副主任競聘演講稿 醫(yī)院科室主任競聘演講稿 尊敬的院領導，各位老師，各位同仁，大家好！ 今天，能夠站在演講臺上作內一科主任的競職演說，我 感到十分榮幸和激動，在此，我感謝院領導給我提供的寶貴機會，感謝醫(yī)院對我多年的培養(yǎng)和教育，感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位老師和各位朋友！ 我叫 **，現年 34 歲，大專學歷，于 1996 年畢業(yè)于安康衛(wèi)校，現就讀陜西省中醫(yī)學院本科專業(yè)， 1999 年到安康市中心醫(yī)院血液科進修學習半年， 2021 年到西安交大第一附屬醫(yī)院血液科進修學習一年， 2021年到省腫瘤醫(yī)院進修學習 3 個月。 從 1996 年參加工作以來，我就把當一名白求恩式的好醫(yī)生作為我一生追求的崇高理想， 10 多年來，我把盡好醫(yī)生的職責當 成自己的神圣使命，兢兢業(yè)業(yè)的干好本職工作，時時處處發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神，我始終認為患者的需要就是我的職責，醫(yī)生和患者的關系不應該是金錢關系、買賣關系，當醫(yī)生最重要的是有崇高的醫(yī)德。 10 多年的實踐，使我積累了一定的經驗和獨立處理疑難復雜問題的能力，有全面系統的業(yè)務理論知識和診療技術，特別是在血液和腫瘤專業(yè)有了自己獨到的見解和解決問題的方法。 2021 年在醫(yī)院及科室的大力支持下，創(chuàng)建了骨髓室，開展了骨髓細胞學檢查，填補了我縣在診斷及治療血液系統疾病的空白。 2021 年，省腫瘤醫(yī)院專家到我院對口支援，在老師的帶 教下，我虛心學習，并利用業(yè)務時間刻苦鉆研腫瘤內科的診療， 2021 年到省腫瘤醫(yī)院進修學習 3 個月。通過此次學習，使我對腫瘤疾病的診治有了進一步提高，推動了我院腫瘤內科的發(fā)展。在科主任及省腫瘤醫(yī)院的大力支持和幫助下，完善了我院常見腫瘤診療常規(guī)及化療藥物副反應的處理。在 2021 年的創(chuàng)甲達標工作中，我積極參與醫(yī)院及科室的各項創(chuàng)甲活動，并協助科主任做好各種資料的準備，在當年的二甲評審中一舉通過二甲驗收。 一份耕耘，一份收獲。 我的工作得到了病人、領導及同事的認可，于 2021 年至 2021 年連續(xù)三年年終考核 優(yōu)秀， 2021 年被評為院先進工作者， 2021 年評為院優(yōu)秀醫(yī)生，在 2021 年及 2021 年的病歷書寫競賽中分別榮獲一等獎及二等獎。 2021 年 9 月代表我縣參加安康市西醫(yī)技能競賽，榮獲團體三等獎。榮譽屬于過去，未來需要創(chuàng)新，我將時時刻刻的激勵著自己不斷的向新的高點攀登。 今天，我在這參加內一科副主任的競聘，目的是為了更好地配合科主任做好內一科的各項工作。 下面是我的工作思路，如有不妥之處，請各位領導、同事們批評指正。 第一方面，配合科主任抓好堅持以服務為核心，切實提高醫(yī)療服務質量 加強醫(yī)務人員的思想教育，轉變服務觀念，改善服務態(tài)度 開展多層次的職業(yè)道德思想教育，增強大家的危機感和競爭意識，轉變觀念，變“病人求我服務”為“我主動為病人服務”，使大家樹立起服務至上、病人第一的思想，堅持以病人為中心，真正做到“診治一位病人，奉獻一份愛心，結交一個朋友”，圍繞“一切為了病人，一切方便病人，一切服務于病人”的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民、利民、為民的措施，千方百計把方便讓給病人，把實惠送給病人 提高法律意識，規(guī)范職業(yè)行為 隨著人民群眾維權意識的不斷增強，醫(yī)療投訴也日益增多，《關于醫(yī)療事故處理條例》、《侵權責任法》的頒布，使醫(yī)務人員面臨嚴峻的醫(yī)療形勢的考驗，因此，必須讓醫(yī)務人員增強法律意識，嚴守職業(yè)道德，做到一切醫(yī)療行為必須嚴格遵守操作規(guī)程、避免醫(yī)療差錯事故、減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。 嚴格落實規(guī)章制度的約束機制，強化內部管理，實行醫(yī)德監(jiān)督 以身作則，起表率作用，嚴格落實醫(yī)院的規(guī)章制度，做到職責明確、責任到位，采取有效措施，保證醫(yī)德監(jiān)督到位，把醫(yī)德醫(yī)風納入科室綜合目標管理，獎金分配的指標，建立有效的激勵機 制，質優(yōu)則酬厚，質優(yōu)則評優(yōu)，從正面激勵醫(yī)務人員的自覺性和工作責任心。 第二方面，配合科主任抓好重點學科建設，創(chuàng)建技術一流科室，尤其是腫瘤內科，爭創(chuàng)市級重點專科 科室爭取每年送 1— 2 名醫(yī)生或護士到省教學醫(yī)院學習，或可采取送一名醫(yī)生、一名護士同時進修學習同一專業(yè)，把新的知識、技術帶回我科，并醫(yī)護配同，進一步提高我科的診療及護理水平。呼吸專業(yè)：組織全科醫(yī)護人員進一步培訓及加強掌握呼吸機的應用，爭取人人過關，提高呼吸機的使用率，從而使呼吸衰竭的治療好轉率進一步提高，有條件時爭取開展肺功能的測定，時機 成熟時開展支氣管鏡檢查。消化專業(yè)：培養(yǎng)消化專業(yè)人才，并積極開展結腸鏡檢查及內鏡下治療。腫瘤專業(yè)：進一步規(guī)范腫瘤內科的綜合治療及相關腫瘤的介入治療，加大宣傳力度，提高科室的知名度及社會