20xx幼兒園教學工作參考計劃范文2)2(編輯修改稿)
2025-03-30 05:00 本頁面
【文章內容簡介】 依照各級檢查情況結合抽查情況進展分析并確定相關的后期調整方案，同時各項保育工作與考核相結合。對一些在園的體弱兒、心理行為異常及在入園體檢。在年度體檢中發(fā)覺的營養(yǎng)不良、貧血、齲齒、血鉛偏高等有缺點、疾病的兒童建立專冊登記，并進展隨訪、跟蹤治理，做到有結果記錄、數據統(tǒng)計及分析材料。還要積極做好衛(wèi)生保健知識宣傳，采納多種方式向家長和全體教職工宣傳衛(wèi)生保健知識，親密結合幼兒的生活進展平安、營養(yǎng)和保健的教育，提高家長及幼兒的自我保護認識和才能。標準門衛(wèi)一日工作細則，做好來客登記，保證園區(qū)的平安，家長接送幼兒需出示接送卡。定期檢查園內各項設備，并做好記錄。加強班級平安治理。將平安工作納入常規(guī)，列入日常生活和教育教學當中，提高幼兒的平安防備認識和防備才能，杜絕惡性事故和責任事故的發(fā)生。加強幼兒平安教育，培養(yǎng)幼兒的自我保護認識和才能。把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位。（二）打造和諧開展的教職工團隊一個團隊的打造的過程也確實是一個幼兒園開展的路經，我們希望通過一系列的活動，逐步構成教職工積極向上的精神，構成合力共濟的良好氣氛，打造一個學習成長的共同體，由此而提升廣德早教園的教育品牌，提升每一個廣德人的職業(yè)幸福感，成就感。 ，增加團隊凝聚力。職工在幼兒園中往往會處在一個不是特別受注重的地位，然而一個團隊每一個崗位都是特別重要的，要保證良好的教育效勞，必需要所有的人都能盡心盡力，團結合作，因而，本年度對職工團隊的建立也是一項重要工作。詳細從以下幾點入手。單周進展一次團體輔導或綜合性學習交流活動，目的在于建立良好的團隊氣氛，構成合作的團體。雙周進展業(yè)務交流活動，并安排部分老師主持保育員的培訓。設立幼兒園治理工作建議欄，每位教職工提出本人的意見和建議。每月寫好一篇工作筆記。認真參與班級治理對話，更以主人翁的態(tài)度正確地對待班級工作。
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