20xx年教委工作綜述(編輯修改稿)
2025-03-30 04:40 本頁面
【文章內容簡介】 超全市平均水平10個百分點，重本上線人數比XX年提高三分之二，超過預期效果。成為重慶市高中新課程改革唯一的樣板縣，打破在規(guī)模與質量的根底上構成。
XX年，xx教育效率標志表達在：全縣教師隊伍人事、分配制度改革深度“破冰”。眾所周知，行政事業(yè)單位的“端鐵飯碗”、“吃大鍋飯”是體制上的頑癥，但XX年，全縣教師隊伍200多名工作調動教師，一改正去待遇跟著人的情況，在什么崗位享受什么待遇；有350名教師身份由單位人轉變?yōu)椤跋到y(tǒng)人”，實行無校籍治理；義務教育階段教師績效分配實行“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”；啟動評選校級骨干教師、學區(qū)學科首席教師、縣級名師1000名，分別給與每月100～300元補貼，既給“面子”、又給“票子”，并實行動態(tài)治理。1000名骨干背后，是幾千名教師在努力，效率在能動與競爭中得到釋放。
最后，再述一述活動。一是主辦和參加全國性會議3次，請出去交流，涉及5個省20多個縣，1萬余人傾聽報告。走進來學習研究涉及21個省，100多個縣，同時發(fā)起成立中國
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