20xx年公司人力資源部工作參考總結(jié)通用(編輯修改稿)
2025-03-30 03:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人力資源治理的重要手段，促進(jìn)引導(dǎo)員工成長(zhǎng)?！ ≡俅危鋵?shí)我部門今年的工作重點(diǎn)——員工培訓(xùn)工作。我們董事長(zhǎng)特別注重員工的培訓(xùn)，曾經(jīng)不止一次講過要讓我們的員工在我們公司得到特別大的提高?，F(xiàn)在我們特別快就要搬進(jìn)新的辦公大樓，那兒給我們提供了特別好的培訓(xùn)環(huán)境。我們將從以下幾方面著手將我們的培訓(xùn)工作開展得有聲有色： 一、公司員工內(nèi)部培訓(xùn) 組織各部門員工學(xué)習(xí)公司內(nèi)部治理制度、工作流程等規(guī)章制度?！ 〗M織對(duì)公司員工根本崗位技能的培訓(xùn)：入職上崗前，各業(yè)務(wù)部門對(duì)新入職員工進(jìn)展根底的業(yè)務(wù)知識(shí)及崗前培訓(xùn)。試用期間，到公司各部門進(jìn)展實(shí)習(xí)。按照公司業(yè)務(wù)開展情況，按照部門員工工作需要，統(tǒng)一組織專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?！ 《⒄?qǐng)專業(yè)的治理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來公司為員工進(jìn)展統(tǒng)一培訓(xùn) 員工綜合素養(yǎng)培訓(xùn)：人力資源部組織安排公司全體人員接受有關(guān)團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)、企業(yè)文化、工作理念等方面根底素養(yǎng)的培訓(xùn)。 治理技能培訓(xùn)：人力資源部將于組織員工進(jìn)展根底治理理念、治理技能等方面的全員培訓(xùn)。同時(shí)聘請(qǐng)專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給公司中層以上的治理人員進(jìn)展專業(yè)的治理方面培訓(xùn)。 業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)由相關(guān)部門申請(qǐng)進(jìn)展。采納公司定期內(nèi)部培訓(xùn)和聘專業(yè)教師兩種方式進(jìn)展，內(nèi)容以物流知識(shí)培訓(xùn)為主。 三、選送公司員工外出調(diào)查、培訓(xùn)：在公司條件同意的情況下，人力資源部計(jì)劃選送公司有開展?jié)摿Φ膯T工，前往上海、大連等大型物流園區(qū)參觀學(xué)習(xí)。在公司運(yùn)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常的情況下，人力資源部將會(huì)建議公司考慮選送優(yōu)秀員工前往各大高校深造?！ 】傊@一年，是我本人加強(qiáng)學(xué)習(xí)的一年，也是我?guī)еw員工不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的一年，希望我們召開總結(jié)大會(huì)時(shí)，我們的員工都已經(jīng)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，公司的治理步入更標(biāo)準(zhǔn)的軌道，我們公司的儲(chǔ)運(yùn)業(yè)務(wù)、物流業(yè)務(wù)熱火朝天，財(cái)源滾滾！ 公司人力資源部工作總結(jié)二 伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年?；赝?0xx年度的工作生活，感遭到公司及四周的人這一年來發(fā)生的宏大變化，我們的品牌在快速提升著，四周的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目的奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新
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