【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 待這個(gè)企業(yè)的特別快就會(huì)是漂浮。原來(lái)的企業(yè)給了我足夠反思成長(zhǎng)的時(shí)間。而則給了我第二次表達(dá)人生價(jià)值的時(shí)機(jī)?！　?lái)山湖溫泉工作以后，我?guī)缀醢淹５慕?jīng)歷都不記得了，全新地接受一種現(xiàn)代企業(yè)的精華和靈魂。我因而變得特別有耐性，不停地學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能、以及新的治理理念。我相信我比特別多人都努力，在別人說(shuō)：你特別失敗的時(shí)候，我沒(méi)有不愉快，惱火，而是平復(fù)的思索本身存在的征詢(xún)題然后努力的做好各項(xiàng)工作，讓別人覺(jué)得她的話(huà)是錯(cuò)的。因而關(guān)于本人所負(fù)責(zé)的每一項(xiàng)工作，我都選擇吃苦耐勞、默默無(wú)聞。由于我明白事實(shí)上所謂的治理最重要的是要處理如何做人的道理。做一個(gè)誠(chéng)信的人，做一個(gè)擅長(zhǎng)溝通的人。做一個(gè)負(fù)責(zé)、積極的人，一個(gè)沒(méi)有誠(chéng)信的人管不了企業(yè)，管不了員工。一個(gè)擅長(zhǎng)溝通的人能夠特別好地處理好企業(yè)團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)調(diào)征詢(xún)題。一個(gè)負(fù)責(zé)、積極的人更明白企業(yè)應(yīng)該向何處去，企業(yè)應(yīng)當(dāng)成為什么樣的企業(yè)的征詢(xún)題。因而他會(huì)主動(dòng)去規(guī)劃企業(yè)的方向，然后帶著他的部隊(duì)全力以赴地去工作。　　毛主席說(shuō)過(guò)，領(lǐng)導(dǎo)者的工作無(wú)非是兩件事：出主意，用干部。上次培訓(xùn)，湯經(jīng)理說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“重要的事情不焦急，焦急的事情不重要。”區(qū)分重要的事和緊急的事，盡量從緊急的事情中擺脫出來(lái)，把主要精力放在考慮和處理重要的事情上，這是治理好一個(gè)企業(yè)的關(guān)鍵。關(guān)于參加這次競(jìng)聘?jìng)€(gè)人的優(yōu)勢(shì)，我是如此認(rèn)為的：事實(shí)上一個(gè)人的專(zhuān)長(zhǎng)及優(yōu)勢(shì)不是時(shí)時(shí)存在和處處存在的，四年的工作經(jīng)歷，使我個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)得到了特別大的提高，參加這次競(jìng)聘，我不敢夸口本人擁有什么專(zhuān)長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，但我認(rèn)為從通過(guò)在多個(gè)崗位的歷練，我熱愛(ài)工作積極向上的生活態(tài)度更讓本人逐步成熟起來(lái)，工作經(jīng)歷的沉淀和生活經(jīng)歷的積累已經(jīng)為我這次參加競(jìng)聘打下一個(gè)良好的工作根底。假如有幸競(jìng)聘成功的話(huà)，我能夠快速的投入到本人所負(fù)責(zé)的實(shí)際工作中，用最短的時(shí)間融入到這個(gè)團(tuán)結(jié)、朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)中去。　　最后，我想談?wù)劚救烁?jìng)聘成功的一些工作思路：　　開(kāi)源節(jié)能。開(kāi)源――作為一個(gè)溫泉旅游企業(yè)，開(kāi)源的重要性的不言而喻的。我認(rèn)為應(yīng)該通過(guò)每月運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析及比照，找出收入降低及增長(zhǎng)的緣故，好的接著發(fā)揚(yáng)，錯(cuò)誤的及時(shí)挽救。盡管我沒(méi)有看過(guò)運(yùn)營(yíng)報(bào)表，但是依照我的觀(guān)察和考慮，我認(rèn)為山湖溫泉收入的增長(zhǎng)應(yīng)該重點(diǎn)傾向于外省旅游團(tuán)隊(duì)和主題活動(dòng)的開(kāi)發(fā)，新的客源和新的主題活動(dòng)所帶來(lái)的門(mén)票收入，和客人們進(jìn)入景區(qū)后的飲食消費(fèi)必將成為溫泉收入提高的主動(dòng)力?！　」?jié)能如何節(jié)?是一個(gè)擺在每一個(gè)治理者面前的主要征詢(xún)題。后臺(tái)支撐工作要有人做、一線(xiàn)效勞人員不能缺少，費(fèi)用確要求減少。關(guān)于這個(gè)征詢(xún)題我認(rèn)為應(yīng)該從后臺(tái)治理入手，部門(mén)職責(zé)是否明確?人員分工是否合理?人崗是否匹配?工作流程是否科學(xué)?開(kāi)支是否能夠壓縮?只要我們發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量認(rèn)確實(shí)考慮、擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)征詢(xún)題并處理征詢(xún)題，我想節(jié)流依然能夠?qū)崿F(xiàn)的?！　〈蛟炀哂猩胶厣膬?yōu)秀旅游景區(qū)品牌。二十一世紀(jì)是品牌運(yùn)營(yíng)的時(shí)代，中國(guó)與世界潮流同步，旅游就必將與品牌同行。旅游品牌既有一般品牌的共性，也有其本身獨(dú)特的地點(diǎn)，因而創(chuàng)立旅游品牌就成為一項(xiàng)系統(tǒng)的工程。效勞質(zhì)量創(chuàng)品牌，突出我們景區(qū)的個(gè)性化效勞特色。營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)創(chuàng)品牌，樹(shù)立獨(dú)特鮮明的景區(qū)形象。企業(yè)文化創(chuàng)品牌，塑造山湖溫泉優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)形象?！　∽ズ脝T工隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)建立，提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。人心齊、泰山移。人心散，事業(yè)癱。一個(gè)團(tuán)隊(duì)有沒(méi)有向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵取決于上級(jí)。一個(gè)上級(jí)有沒(méi)有吸引力、號(hào)召力、妨礙力，關(guān)鍵取決于他的人格魅力。假如我能競(jìng)聘成功，我會(huì)以身作則，深化到員工隊(duì)伍中去，多與員工溝通、實(shí)在的關(guān)懷員工，理解員工，在提升員工的歸屬感的同時(shí)，用本人踏實(shí)的工作作風(fēng)帶發(fā)動(dòng)工一起參與到山湖溫泉的開(kāi)展中來(lái)。　　總監(jiān)競(jìng)聘演講稿范文(四)　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：　　你們好!　　特別感激公司給我如此一個(gè)時(shí)機(jī)，來(lái)競(jìng)聘技術(shù)部工藝主管這一職位。首先，做一下介紹，我叫技術(shù)總監(jiān)競(jìng)聘演講，一九八六年出生，學(xué)歷本科，二零零九年六月畢業(yè)于大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。同年來(lái)到了維修中心工作。09年7月至2010年1月在機(jī)械廠(chǎng)進(jìn)展了為期半年的培訓(xùn)，2010年2月來(lái)到維修中心技術(shù)部從事技術(shù)員工作?！　∥沂终湎н@次競(jìng)聘時(shí)機(jī)，希望能通過(guò)這次競(jìng)聘鍛煉本人，提高本人。不管結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競(jìng)聘的過(guò)程本身就意義嚴(yán)重。下面我就本人的根本工作和對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)情況向大家作以匯報(bào)：　　我競(jìng)聘的崗位是設(shè)備維護(hù)主管，十幾年的工作實(shí)踐使我由衷的熱愛(ài)上這個(gè)通訊行業(yè)，并深化體會(huì)到“創(chuàng)新效勞”是企業(yè)開(kāi)展的源動(dòng)力和根本保證。而企業(yè)的創(chuàng)新效勞落實(shí)到實(shí)際工作中就需要有一支高素養(yǎng)的員工隊(duì)伍，就此我談一下本人競(jìng)財(cái)務(wù)總監(jiān)競(jìng)聘稿聘幾方面的優(yōu)勢(shì)?！　〉谝?，本人已有十幾年的工作經(jīng)歷，熱愛(ài)通訊事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，謙虛好學(xué)，勇于實(shí)踐。　　第二，在工作中積累了一定的治理經(jīng)歷，鍛煉了組織協(xié)調(diào)才能，期間參加了傳輸各種工程幾十次，處理各種傳輸障礙上百起，屢次參加傳輸工程改造建立，對(duì)整個(gè)營(yíng)口地區(qū)的通訊網(wǎng)有了整體的認(rèn)識(shí)和掌握。　　下面談?wù)勎宜?jìng)聘崗位的工作設(shè)想第一，積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，工作中發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的關(guān)系，做好本人分管的工作。　　第二，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)，把考核工程分解落實(shí)到通訊崗位和個(gè)人身上，并與績(jī)?？己藪煦^，真正營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)競(jìng)聘稿起到指標(biāo)責(zé)任制的鼓勵(lì)機(jī)制，讓每個(gè)人能夠從中體會(huì)到工作的責(zé)任感和收獲?！　〉谌e極配合運(yùn)轉(zhuǎn)維護(hù)工作，確保傳輸通訊暢通無(wú)阻，確保每個(gè)用戶(hù)的通訊質(zhì)量?！　≡谕ㄓ嵤袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的今天，挑戰(zhàn)，機(jī)遇，并存在新一輪生存和開(kāi)展中，我們將在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶著下，團(tuán)結(jié)一致，共同奮斗，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，經(jīng)濟(jì)效益為中心，以精品網(wǎng)絡(luò)為支撐，以為社會(huì)提供多層次，多樣化，價(jià)廉質(zhì)優(yōu)的通訊業(yè)務(wù)為目的，踏踏實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，為營(yíng)口的通訊事業(yè)做出更大的奉獻(xiàn)?！　≌?qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我一次時(shí)機(jī)，我相信本人一定能勝任這個(gè)職位。假如我競(jìng)聘失敗，也請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)放心，我會(huì)接著努力，盡心盡力做