20xx辦公室工作參考總結(jié)年度綜合部工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-03-30 03:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 則，成員之間要精誠團(tuán)結(jié)，互相信任，互相支持，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和整體效能的發(fā)揮。，用在治理工作上，用在協(xié)同工作上，用在維護(hù)公司穩(wěn)定上，齊心協(xié)力，共同制造更加輝煌的業(yè)績。，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策相關(guān)規(guī)定，堅持嚴(yán)峻征詢題集體研究，使決策更加科學(xué)化、民主化。、員工利益的大局出發(fā)，實在抓好工作。及時理解和掌握員工的思想動態(tài)，定期分析、研究帶有傾向性的征詢題，主動做好分化疏導(dǎo)工作，確保隊伍穩(wěn)定。最終使員工得到實惠，企業(yè)得到開展?！ 《⒐ぷ鳌 ?一)效勞中心工作方面 一是開展評先活動。公司在年初職工大會上，浩大表彰了2010年度先進(jìn)個人7人(1人為省公司先進(jìn))，先進(jìn)部門2個(1部門為省公司先進(jìn))。1人次獲得省公司“四爭當(dāng)”“協(xié)同開展先鋒”稱號。1人次獲得省公司“五爭當(dāng)”“技術(shù)能手”稱號?！ 《呛侠砘ㄗh活動。結(jié)合省公司開展的“金點子”活動，在全公司范圍內(nèi)開展涉及公司治理及工程治理的合理化建議活動，共搜集合理化建議9條，報省公司4條?！ ∪恰霸鲋禈I(yè)務(wù)競答”活動。組織全體員工參加省公司組織的“增值業(yè)務(wù)競答”活動，參與率100%?！ ∷氖菂⑴c企業(yè)文化建立。組織員工參加省公司組織的各項文藝體育活動，如二屆四次職代會表演、“攝影作品展”活動等，豐富員工業(yè)余文化生活。組織員工開展體育運(yùn)動，工作之余鍛煉身體，營建積極向上的氣氛?！ ∥迨亲バ麄鹘逃Ｍㄟ^公司OA網(wǎng)、宣傳欄等方
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