20xx年工作參考總結(jié)關(guān)于上半年工作參考總結(jié)精選范文(編輯修改稿)
2025-03-30 03:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 息全面，內(nèi)容詳實的中層干部檔案。加強中層干部治理制度、干部試用期制度的落實工作，做好試用期滿干部轉(zhuǎn)正考核工作，上半年對試用期滿的33名中層干部進(jìn)展了逐一考核?！ Υ嬖谡髟冾}的中層干部進(jìn)展了提示談話，并將綜合測評情況反響各有關(guān)單位，起到警示的作用。在全體中層干部中開展“六查六改良”和樹立“四個概念”論文研討活動，強化干部學(xué)習(xí)和提高，加強執(zhí)行力，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。開展創(chuàng)立“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，對20*年度“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)展了命名和表彰，對優(yōu)秀“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予獎勵，制定了20*年創(chuàng)立“四好班子”施行方案。上述一系列的措施，推進(jìn)中層干部隊伍形象有新變化、才能有新提高、作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變 青年支部XX年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路 線路器材廠目前職工平均年齡44歲，現(xiàn)在40歲以下職工38人，占職工總數(shù)的40%，其中，35歲以下青年只有12人。 我廠青年支部認(rèn)真貫徹落實《包頭供電局XX年團(tuán)青工作要點》精神，以推進(jìn)企業(yè)青年工作創(chuàng)新為重點，圍繞企業(yè)中心工作，加強青年支部的建立，發(fā)揮青年支部的生力軍作用，在企業(yè)的消費運營工作中，發(fā)揮積極作用，以爭創(chuàng)“崗位典范”和“季度職工標(biāo)兵”勞動競賽活動為載體。以施行月度工作計劃為舉措，為企業(yè)實現(xiàn)較好的經(jīng)濟(jì)效益而努力。 XX年上半年，青年支部主要做了以下工作： 一、推舉年輕、有文化、素養(yǎng)高的青年作為支部成員，提高青年支部組織活力 我廠對支部委員通過認(rèn)確實推選，將職工比較滿意的同志列為支部成員，推選出支部書記、組織委員、宣傳委員和文體委員，組成了目前支部班子成員。由青年支部書記負(fù)責(zé)支部日常行政工作，籌劃各階段詳細(xì)活動，各支部委員各司其職、分工明確，提高了支部組織活力和運轉(zhuǎn)才能。支部成員間團(tuán)結(jié)一心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，起到了典范表率作用，提升了青年支部干部的感化力。
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