20xx地方院校畢業(yè)論文與就業(yè)矛盾及應(yīng)對措施精選(編輯修改稿)
2025-03-30 03:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。部分院校一般將畢業(yè)論文寫作時間安排從大四第一學(xué)期末開始，直至第二年六月份辯論前。在這期間，也是各地用人單位向招聘應(yīng)屆大學(xué)生的黃金時期。畢業(yè)論文與就業(yè)矛盾主要表達在以下幾方面：一是應(yīng)屆大學(xué)生大多缺乏相關(guān)工作經(jīng)歷，如通過校園招聘得不到適宜的崗位，再去人才市場與其他有經(jīng)歷的應(yīng)聘者競爭，為增加就業(yè)時機，將大部分時間與精力用于找工作，而對畢業(yè)論文寫作敷衍了事，甚至出現(xiàn)抄襲、請人代寫等惡劣現(xiàn)象[3].二是為了單位經(jīng)濟效益，用人單位往往要求簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生提早報到上崗，同時往往要求在單位進展畢業(yè)論文寫作，而校外缺乏相應(yīng)的文獻資源及標準的治理，從而阻礙畢業(yè)論文整體質(zhì)量。三是大學(xué)生就業(yè)率作為衡量高校辦學(xué)效果的重要指標，學(xué)校為增加就業(yè)率，也不得不睜只眼閉只眼，成為目前各高校出現(xiàn)的共同現(xiàn)象。四是部分教師諒解學(xué)生就業(yè)難，對畢業(yè)論文采取寬容遷就的態(tài)度，使得畢業(yè)生放松了對畢業(yè)論文質(zhì)量要求。 二、處理畢業(yè)論文與就業(yè)之間矛盾應(yīng)對措施。畢業(yè)論文與就業(yè)的主要矛盾在于時間沖突，針對這一矛盾學(xué)校可以適當將畢業(yè)論文時間提早至大學(xué)三年級下學(xué)期和大學(xué)四年級上學(xué)期。由各系部組織指導(dǎo)教師與學(xué)生見面會，指導(dǎo)教師向?qū)W生介紹本人的研究方向、研究興趣、課題內(nèi)容，并擬定部分標題供學(xué)生參考，減少其在選題過程中的盲目性。通過師生互選，院系調(diào)控“的方法，突出學(xué)生在論文寫作中的主體地位，并充分調(diào)動其積極性[3].另外，從大學(xué)二年級開始，部分選修課程考核方
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