20xx工作總結(jié)第一季度工作總結(jié)及第二季度工作參考計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-03-30 03:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0xx年一季度人力資源部在全體員工的努力配合下，在人員配置、企業(yè)文化與員工培訓(xùn)、薪酬規(guī)劃、組織工作、根底治理等方面按照公司的戰(zhàn)略要求完成了相應(yīng)的工作，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、人員配置 、離任(截止3月31日) 總部：各部門入職41人，離任13人。離任率為4%。20xx年同期入職2020人、離任人員25人。離任率為8%。離任率較去年同期降低4個(gè)百分點(diǎn)?！ 〖庸S：入職163人，離任76人，離任率為13%。20xx年同期入職為112人，離任人數(shù)73人，離任率為15%。入職人數(shù)同比增長51人，增長46%，同比離任率下降2%。從以上數(shù)據(jù)能夠看出來，工廠在招工難的外部環(huán)境壓力下，依然招錄相對較多的工人，且離任率同比有所下降。充分表達(dá)了公司年初提高員工福利待遇、改善員工伙食等一系列的鼓勵(lì)政策與人文關(guān)心的良好結(jié)果。也表達(dá)了工廠對外宣傳公司政策、吸引曾離任工人重返工作崗位的工作成果?！ ∞k事處：(截止2月末，且不含臨時(shí)人數(shù)。3月數(shù)據(jù)正在整理，中旬才能完成)，辦事處共318個(gè)專柜，在職988人，入職108人，離任95人。離任率為9%。20xx年同期離任人員為107人，入職為114人，離任率為10%。同比變化不大?！ Ｙu店：(截止到2月末，3月份人數(shù)正在整理中)，專賣店共有28個(gè)店鋪，在職87人，離任率為13%。因?qū)Ｙu店的人事信息剛剛完善，暫沒有前期的對應(yīng)數(shù)據(jù)?！ 【C上，在公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃中，20xx年是組織架構(gòu)、人員構(gòu)造調(diào)整年，20xx年是人員才能提升及二次創(chuàng)業(yè)人才儲藏的一年，這一點(diǎn)從上述的入職數(shù)
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