20xx衛(wèi)生局加強創(chuàng)新管理安排(編輯修改稿)
2025-03-30 03:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 推進衛(wèi)生人才隊伍建立，著力在才能素養(yǎng)上求提升?！ ∪鎲尤瞬抨犖榻⑷晷袆哟蛩?，加快改革、加大培訓、加強培養(yǎng)，分層分類強化人才隊伍建立，整體提升隊伍素養(yǎng)。一是健全兩項機制。依照總量操縱、適度增加的原則，充分利用省市人才網(wǎng)絡平臺，重點引進中醫(yī)、燒傷等重點學科建立所需的高層次人才和影像、衛(wèi)生治理等緊缺專業(yè)人才。加快推進學科帶頭人、業(yè)務骨干和優(yōu)秀衛(wèi)生治理人才培養(yǎng)，加強崗位治理，實行評聘分開，著力提高人力資源使用效率。二是開展三大活動。開展大培訓活動，緊緊依托衛(wèi)生人才培訓中心基地和邵逸夫醫(yī)院培訓實習基地，分別采取市區(qū)結合辦班、省區(qū)聯(lián)動合作的方式，引入上海復旦大學和省、市大醫(yī)院高年資專家及美國密西根大學師資力量，分衛(wèi)生治理、全科診療、公共衛(wèi)生治理三個班次，積極培養(yǎng)高素養(yǎng)骨干全科醫(yī)生，進展為期三年的培訓。開展大比武活動，在系統(tǒng)內(nèi)接著全面深化開展一月一比武、一月一主題的崗位技能大比武，通過大比武提高醫(yī)護人員的整體技術水平。開展大考試活動，深化開展以根本理論、根本知識、根本技能為主要內(nèi)容的三基知識考試，努力做到一季一考，人人過關考。三是深化名醫(yī)強科。按照選準優(yōu)勢、錯位開展的思路，堅持名醫(yī)帶動、強科拉動，大力扶持培育特色?？坪拓熑吾t(yī)師團隊，力爭培育市級名中醫(yī)和市級強科各1個，對獲評的名醫(yī)強科，接著給予資金贊助、獨立設置名醫(yī)工作室的物質(zhì)鼓勵和精神鼓勵。堅持科研促動，認真承辦完成與社區(qū)衛(wèi)生效勞親密相關的代謝綜合癥診斷標準、中醫(yī)藥燒傷救治、中醫(yī)藥救治糖尿病足等3項部、省級科研課題，扎實推進其它3項市級科研課題和23項區(qū)級科研課題，努力實現(xiàn)創(chuàng)立一批特色?？?、效勞?？疲囵B(yǎng)一批學科帶頭人，造就一批名醫(yī)的工作目的?！ 。ㄋ模┩七M省級衛(wèi)生強區(qū)創(chuàng)立，著力在效勞內(nèi)涵上求提升?！ ⊥ㄟ^創(chuàng)立活動，夯實工作根底，完善工作機制，提升效勞內(nèi)涵，帶動衛(wèi)生工作整體提升。一是健全四全效勞理念。全面推行全人、全程、全面、全科的社區(qū)衛(wèi)生效勞新理
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