20xx工會的維護(hù)職能淺談精選(編輯修改稿)
2025-03-30 03:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 知情人，第一報告人，第一協(xié)助人”。承擔(dān)起特困教職工幫扶工作的職責(zé)，不讓一個教職工因生活困難而過不下去的現(xiàn)象發(fā)生。（2）發(fā)揮高校工會的組織優(yōu)勢，針對不同情況，組織發(fā)動多方面的力量，大力施行“送平和活動”組織教職工互助互濟(jì)。（3）建立貧困教職工檔案，開展一幫一結(jié)對子幫扶工作。協(xié)助困難教職工提高本身素養(yǎng)，加強(qiáng)脫貧解困才能?？傊?，工會干部要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，結(jié)實樹立代表認(rèn)識和責(zé)任認(rèn)識，以“三個代表”為指導(dǎo)，發(fā)揚不畏困難、勇于開辟、情系教工、樂于奉獻(xiàn)的工作精神，敢于維護(hù)、擅長維護(hù)，不斷提高水平，探究新情勢下的維權(quán)途徑，履行好維權(quán)職能。三、勞動爭議調(diào)解是依法維護(hù)教職工權(quán)益的重要方式（一）勞動爭議調(diào)解的意義隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和政治體制改革的不斷深化，我國經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系，特別是公有制性質(zhì)的企事業(yè)勞動關(guān)系發(fā)生了廣泛而深化的變化。主要表如今：勞動關(guān)系主體日漸明晰化；勞動關(guān)系類型呈現(xiàn)多樣化；勞動關(guān)系初步市場化、契約化；勞動關(guān)系矛盾顯現(xiàn)復(fù)雜化。在學(xué)校，隨著我國事業(yè)單位人事制度改革的不斷推進(jìn)及學(xué)校治理體制改革的深化，都將逐步實行聘用制和勞動合同制。治理者與教職工個人的利益關(guān)系進(jìn)一步明晰。國家作為調(diào)理者，將不再直截了當(dāng)介入勞動關(guān)系。各單位的治理者和教職工之間的關(guān)系，在根本利益一致的根底上朝著主體明晰、利益多元的方向開展。這必將導(dǎo)致勞動關(guān)系兩大主體間的矛盾沖突不斷增加，勞動爭議越來越多。因而，建立勞動爭議調(diào)解組織和制度就具有十分深化的意義。它是市場經(jīng)濟(jì)條件下協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的客觀需要，是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要方式，是具有中國特色的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效機(jī)制。（二）工會在勞動爭議調(diào)解中的地位和作用工會作為社會經(jīng)濟(jì)矛盾的產(chǎn)物，首要的是在勞動關(guān)系中存在和發(fā)揮作用。勞動關(guān)系是決定和阻礙工會地位、作用的最直截了當(dāng)?shù)囊?。在市場?jīng)濟(jì)條件下，工會是作為市場經(jīng)濟(jì)的有機(jī)構(gòu)成部分而存在的。脫離了勞動關(guān)系，工會便喪失了存在的根底。另一方面，工會在勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)中有著不可篇二：落實依托方針 實現(xiàn)維護(hù)職能淺談學(xué)習(xí)《工會發(fā)》和《中國工會章程》體會落實依托方針 實現(xiàn)維護(hù)職能——淺談學(xué)習(xí)《工會發(fā)》和《中國工會章程》體會各位老師，各位領(lǐng)導(dǎo)大家好，特別榮幸地受學(xué)校工會的委托，和大家交流一下中國工會法及其工會章程的學(xué)習(xí)體會，由于本人水平有限，因而在向大家介紹《工會法》時難免會在理解上有些不妥之處，敬請大家批判指正。首先我要向大家介紹一下什么是工會組織（以下簡稱工會）？工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織。是代表群眾利益，有廣大群眾參加的非政府性的組織，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會是黨聯(lián)絡(luò)群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。為保障工會的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮工會的作用，因而國家就按照《憲法》來制定出《工會法》。正是有了《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，才使得工會能更好地依法獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。 正是有了工會法作保障，工會的各項工作才能夠更好地開展。因而工會的合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何單位和個人不得進(jìn)犯。國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，都應(yīng)支持工會開展工作。工會就像是職工群眾的娘家，你有困難了，你有困惑了，你有意見了，仍然有情緒了，都能夠讓工會組織這個家長依法來協(xié)助你解惑、助困，維權(quán)，因而大家千萬不要再認(rèn)為工會確實是過年過節(jié)發(fā)發(fā)錢，月月收會費，一年到頭在沉睡的可有可無的組織了。石化一小工會第二次教工暨會員大會在全體會員老師的大力支持與配合下，成功完成了換屆選舉的工作，并提出了工會今后五年的開展。此次會議，完成了石化一小工會組織的重組與更新，使工會能更好的效勞于廣大會員老師，特別多老師都感受新一屆的工會組織給大家?guī)砹诵碌臍庀蠛托碌南Ｍ?，同時，也給我們帶來了特別大的壓力。維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的根本職責(zé)。工會的中心工作確實是為了更好地維護(hù)會員的合法權(quán)益不受進(jìn)犯，這也確實是新工會法中提出的工會的主要職能。作為一個老師，你只有明白法，才能去維護(hù)你的合法權(quán)益。因而今天大
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1