【文章內容簡介】 安消費主體責任，加強平安消費監(jiān)視治理，認真落實各項條款并大力宣傳《決定》的科學和重要意義，按照《決定》和《關于認真開展“平安根底年”活動的通知》要求進展了全年工作安排?！　∫?、明確平安目的落實平安責任　　我公司高度注重平安消費工作，把平安工作擺到各項工作的首位。每年，我公司把安委會安排為第一個會議，最先研究部署平安消費工作?！　∥夜景凑占瘓F公司提出的：“四個杜絕、三個不超、一個確?！钡囊?，結合我公司的實際情況，明確了我公司全年死亡事故為零。全年重傷不超過2起以上事故為零。嚴重火災、事故為零。一次造成直截了當經濟損失10萬元以上事故為零。交通特大事故為零和特大、嚴重污染事故為零，“六個為零”的平安工作奮斗目的。　　隨后，對內我公司召開了平安消費責任書簽字大會，與公司內各分公司、車間、隊、工程部、機關科室簽訂了平安消費責任書，與副科級以上的領導干部簽訂了平安風險抵押合同書，制定了《公司各單位、工程部副科以上領導施行平安風險抵押金制度的治理規(guī)定》，使每位治理者和員工的經濟利益與本單位和個人的平安責任直截了當掛鉤。　　對外我公司同xx總廠、股份公司簽訂的甲乙雙方工程施工及平安消費效勞合同以來，我們體會到，簽訂合同特別有必要，這是約束我們甲乙雙方的一份法律文書，也是對甲乙雙方負責任的一份契約。通過這幾年的運轉，我們甲乙雙方都在履行本人的權利和義務，通過合同強化了風險治理的責任和利益，標準了甲乙雙方的行為，細化了QOHSE體系標準，為我們在煉化企業(yè)施工平安提供了保證。同時全年每季度召開一次安委會，對本季度的平安消費情況和對下一季度的平安消費工作進展安排，及時發(fā)覺平安工作的薄弱點，采取措施完善工作，確保目的和責任制的落實實現。　　二、做好根底工作夯實治理根底　　一是構建治理平臺，實現平安治理的標準化、科學化。我公司在2021年通過QOHSE體系認證的根底上，進一步加強了對體系運轉工作的治理、檢查、考核和持續(xù)改良。在認證辦公室的指導下認真開展了風險評價和環(huán)境要素識別及體系文件的完善工作，并按計劃開展內部審核。　　對內審中出現的咨詢題積極整改，嚴格按期限完成，公司組織跟蹤驗證。在健康、平安、環(huán)境隱患評估時，采取了自下而上的方式，通過基層分公司、車間、隊、工程部、公司二級評審組審核，構成了我公司嚴重環(huán)境、職業(yè)健康平安評價報告?！　《墙∪卫碇贫?，使各項平安消費活動有章可循。我公司全面修訂完善了各級、各項平安治理規(guī)定，建立健全了各項治理方案及作業(yè)指導書。此外，還健全了公司領導與基層分公司、車間、隊、工程部定點聯(lián)絡制度，要求公司領導干部定期參加基層班組平安活動，通過這一方式推進基層班組平安活動的深化?！　」就ㄟ^平安例會，現場抽查等方式對制度的執(zhí)行和落實情況進展指導，并每月進展獎評考核，1～10月對各類違章和違背規(guī)定的行為考核了13320元，對平安治理工作做得比擬好的單位和個人獎勵1600元?！　∪菑娀逃嘤?，加大宣傳力度，做到警鐘長鳴。年初，我公司制定了全年的平安教育培訓計劃，安排對所有職工進展了一次有關職業(yè)健康平安環(huán)境的教育，全年安排對所有新分配人員及臨時用工進展有關職業(yè)健康平安環(huán)境的教育，全年教育2338人次。　　培訓教育以集團公司平安治理文件、事故通報、安委會會議精神作為平安教育的學習材料、開展對平安消費知識、規(guī)章制度、操作規(guī)程、技術標準標準、作業(yè)指導書、裝置(設備)知識、危險源識別、職業(yè)危害與防護、風險治理、應急預案等方面培訓教育，并將“反三違、查隱患、促整改”活動的宣傳教育作為重要工作貫穿一直?！　⊥瑫r，組織了180名特種工培訓取證工作，企業(yè)法人、工程經理、平安治理人員，共計52人次參加了自治區(qū)建立廳舉辦的平安知識考核崗位任職資歷培訓，不斷提高了各崗位的理論水平和實際工作才能，9人次參加了自治區(qū)建委和集團公司舉辦的平安治理人員上崗資質培訓，全部通過了考試，獲得了上崗資質?！　♂槍α路萑珖桨蚕M月，組織公司12個單位舉辦了關于平安消費的黑板報競賽，并選出兩塊參加總廠的平安環(huán)境的黑板報競賽。同時還參加了xx市建委組織的平安月板報競賽，在“平安消費月”活動期間，編制了100道有關平安環(huán)境的競賽題發(fā)放各單位，全公司近700人參加了平安知識競賽活動，組織各基層單位在平安根底治理上及施工現場開展“八查八標準”。　　即查制度建立，標準平安操作?！　〔樨熑沃坡鋵?，標準治理責任。　　查“三違”行為，標準現場施工?！　〔槠弊C治理，標準作業(yè)程序?！　〔槠桨踩藛T裝備，標準監(jiān)管機構建立?！　〔槠桨埠贤?，標準主體責任?！　〔閱T工平安技能和素養(yǎng)，標準培訓教育?！　〔槭鹿孰[患，標準平安投入?！　∷氖钦氖鹿孰[患，實現標本兼治。今年，我公司加大了平安隱患治理的投入力度，按照“上下結合，共同治理”的方針全面開展隱患治理工作，從源頭預防各類平安事故的發(fā)生，依照辨識出的高處作業(yè)、噪聲、有限空間作業(yè)、粉塵危害等危險源和環(huán)境要素和設備事實存在的隱患，以及國家和行業(yè)要求對員工勞動保護用品的裝備要求，如工作衣、工作鞋、衛(wèi)生保健用品的裝備和有毒有害崗位的定期體檢，按照要求進展了投入，設備設備投入，1—9月份共投入勞動保護資金76萬元，有毒有害崗位體檢18000元?！　樘岣唠[患的識別和整改力度，組織公司副科以上人員查隱患，對查出的299個隱患落實整改，整改288項，整改率93%。我公司強化了對事故隱患的監(jiān)控工作，編制了我公司《重特大事故應急救援預案》，各基層單位也相繼制定了各級應急預案，包括施工作業(yè)以及事故發(fā)生后周邊人員的緊急疏散、撤離道路，應急自救等方面所采取的應急措施等內容?！　≡诠こ探⒅写罅ν菩星鍧嵪M和標準化作業(yè)，加大了對現場不文明、不衛(wèi)生、不平安要素的整改和治理力度。　　三、開展反“三違”活動杜絕“三違”行為　　反對違章指揮、違章作業(yè)和違背勞動紀律不斷是我公司著力開展的重要工作，尤其是在今年，我公司將查隱患和查違章作為檢查的重要內容，通過對基層分公司、車間、隊、工程部的日常檢查、月檢和平安大檢查等工作，查處“三違”行為?！　∥夜緦Ω骰鶎訂挝环謱哟谓⒎础叭`”處理臺帳，對“三違”行為進展嚴格處分，并與主管領導聯(lián)責，催促各